比如其实大部分的创业项目并不怎么靠谱。
再比如说，大部分创业项目投资出去之后，⛂🗤🝧最终的回报不一定能产生利益，投了钱也是打水漂。
所以一开始这些创🝑业💽项目寻找投资🆕的时候是举步维艰。
如今凯尔斯集团打算花费一部分的资金去投资这些创业项目，一部分是为了开拓市场，另一🖮部分则是为了寻找人才。
凯撒集团兴起的时候，并没有全部使🍻🍏用以前的老员工，而是🙤🌓在莫书林以前大学的人际交🖧🕂往中找出那些各行各业的人才，从而充实凯撒集团的人才链。
如果凯尔斯集团一昧的靠着老员工而不去招用新员工的话，人才资金链就会慢慢老龄🛰☛⛲化和缺失话，用不了多久，凯尔斯集团就会走下坡路。
如果像以往其他公司那样，直接用大笔资金招收人才，不仅花费高而👟且🁳回报极小。📨🝘
现如今这种投资创业项🐓⛀🗕目的方法，反倒是现⛂🗤🝧有渠道中最好的🙤🌓一种方式。
叶秋仔细思考了一下，觉得可行，又和在场的股东讨论了一下意见，最终还是决定签🛰☛⛲下了这份文件。
签署完文件之后，股东散会，叶秋回到自己的总裁办🄊🟃公室，威克逊让人送来了一大摞厚厚的文件。
“这些都是在你看的那份总的策划案上，每一份草案不同页码标注的文件，你只需要按照顺序😅去找就🈟⛌🙀可以找到。”
“威克逊，我现在能够明白为什么你能把钢铁工厂做起来了，心思这么缜🌋♆密，而且全套流程全部都记着，换🃠🙐做是我，我压根达不到你这水平。”
叶秋一边翻阅文件，一边啧啧称奇，威克逊在🗞🜰🅱旁边不好意思的笑着🌿。
看完了这整🙬一份企划案以及威克逊派人送过来的文件，叶秋对叶氏集团下一步的发展大概有了😅个策划。
叶氏集团现在处在战略合作计划第二🍻🍏阶段的前期，最好的发展状态应该就🌋♆是先正视自身的劣势产业和优势产业。
其实叶氏集团的短板有很📣🜯多，比如说宣传部一直是为外🞤人所诟病的🌿一个方面。
在诸多集团为了宣扬自家公司，花大笔钱进行宣传的时候，叶氏集团的🁳宣传部就好像人间蒸发了一样。
不仅如此，每一次的宣传📣🜯就好像是仓促赶出来的🝁，即便投了大价钱，👟做出来的效果也不尽如意，可以猜想这中间究竟有多少流程是有猫腻的。
而且，叶氏集团和苏氏集团之前的绯闻公关，宣传部完🞤全帮不上忙，也不知道为自家老板排忧解难，甚至还有内部人员一起在前线吃瓜，被📳普通吃瓜群众逮了个正着。