要补🃏🖯登几年的休假表,这可不是一件小🙻🏨🜤工程,看着那一堆的字条,沃琳好奇,难道以前休假都不登记的吗,留着几年的一起整理?
疑惑归疑惑,这话她可不敢问出口,伍天明🟓🜬🅍教过她,领导想让你知道的事自然会告诉你,没有告诉你😪🄉的事,要么无关紧要,要么🅒🆃🌷至关重要,有疑问先留在心里,注意观察就是。
像这种以前没干的活儿留到现在才干这种问题,属于质疑前任的性质,能不问出来就最好别问,不管😪🄉是质疑前任主任,还是质疑前任干事,兴许前任干事已经是现任某领导。
好吧,那就留在心里呗,至于是无关紧要,还是至关☡🀹🁱重要,自己都没必要知道,⛰自己只是临时帮忙的,又不是正经在编的院办干事,知道那么多🏢🛳干什么。
可🀶🁔🅢是,整理到后来沃琳🖁🏨发现,她不想知道也不行。
整理过程并不顺利,那些休假时间、休假者名字、所属科室、🜕🂂休假事由填写齐全的,按时间先后整理好🜶就行,那些填写模糊的,就不好整♩理了。
沃琳拿着😊几张只写了🟌名字其他一片空白的字条,问李主任:“主任,😦🃨这个要怎么归类?”
还🀶🁔🅢有很多填写模糊的,她只是随手拿了这几张来问,这几张问清楚了,🍵其他的照葫芦画瓢就是了。🖱🖗
“问休假者本人。”李主任只是瞄了一眼字条,接着☡🀹🁱忙🖹🗤他自己的事。
沃琳犯难:“李主任,我初来乍到,认识🄏☈的人还不多,这几个人都没有听说过。⛰”☓
李主任皱眉,喝斥:“是你在做这事,还是我在做📿这事,什么事都我做了,要你干什么?🄰🁎”
要我给你当出气筒呗,沃琳心里吐槽,在办公区帮忙快一个月了,有时会无缘无故被骂,她已由开始的惊慌,渐🛸渐适应到现在的不失措。
吐槽归吐槽,回嘴她还是不敢的,她拿过所有记录模糊的假条,问李主任:🚫“我要怎🞛🔴🄸么联系到他们,或是您告诉我他们都是哪个科的,我想办法联系他们。”
跟着伍天明去过几次临床科室,她自己在报🟓🜬🅍到前又几乎把各个病区逛了个遍,只要知道这些人的所属科🜶室,她累点用笨办法一个个科♨室去跑。
李主任从身🏹旁文件柜抽出一个一指多厚小本子,甩在桌子上:“医院这么多职工,我哪里会每个人都记得,你自己查!”
沃琳拿过小本子,封皮上印有“内部职工电话本”字样,翻开,前面几页是各科室领导的🄰🁎电话,🈂后面按科室顺序,再按每个人在科室内的职称顺序,是各人的联系方式。
所谓的联系方式,基本🖁🏨都是所在科室的电话号码,有手机🂠🐌⚅的人凤毛麟角。
沃琳拿着电话本和填写模糊的假条去了对面🟓🜬🅍人事科,一百多页的电话本,如果一页页翻,一个个名字地找,她其他什么事都不用干了。
“伍哥,你知道这些人都是哪个科室的吗?”沃琳请教伍天明🜕🂂。