掌阅小说>玄幻>穿越之紫晴郡主 > 第21章 麒麟臂
    帮冷云安置好小熊猫,重新设计过火元灵石充能器,又做出样品确保设计可行,把样品和图纸交给📩掌门,才回到科研部上工。

    到了🁷科研部,沈文剑就一🆊🍺天天为人才而头疼。🗻♊🆯

    阵法组、构架组都在进修,今年符文组多数人请成丹假,也只有原料组和器械组运转🋟🚣的较🟣🞿好。

    然而掌门真从炼器坊送了人来进修,器械组也不得不抽了两个金丹两个学徒轮班教学,加上内部进修的消耗🅜,器械组也只能🙬🍢半负荷开工。

    依🉌🅶照计划,构架组会🔭🃹🜩在明年也就是2999年再尝试自行设计制造机关兽,可是🝊他们总共三年半的时间学习和实践,和器械组整体差距仍然不小,说不定拖到3001年之后才能委以重任。

    阵法组好点,学习进度不错,完成今年的进修,明年出个工程师没问题👳,3000年时为设计院提供三到四个工程师大概不会🎤有意外。

    学习的进度快慢,其实🝌🉯🊶沈文剑并不太在乎,自行培养🌐人才,这都是必然要经历的。

    他更在乎的是科研部现在🆊🍺的体量,已经是玉剑山能承受的极限了,含工厂区的筑基执事们,金丹、筑基加起来九十♰多人,占玉剑山全员的5。

    5貌似很少,实际比例已经相☖⛁当高了,科研部、炼器坊、丹阁的师父、学徒加起来,能占掉全员10之多。十个人里就要选出个技术型或开发型人才,比例之高,若不是玉剑山有专门的学舍常年提供教育资源,修士们时间也比普通人充足,根本做不到。

    因此现在还想从炼器坊挖人或从其🀝♜🉒他🅕🆖🏠师兄弟里选出有天赋的,一年能补充那么一两个人就该烧香⚭了。

    这种环境下,在等待进修后重组为设计院和工程院的时间里,♊科研部的开发能力不升反降,甚至会影响到2998至3001年间的🉰🋁开发计划,已有的技术储备,那更是没🋺🞕🔄人力去改进了。

    天天为人才着急,🙝🋓😸突然有一天沈文剑开窍了。

    玉剑山人才不够,不是🝌🉯🊶还🆊🍺有别的修行门派吗!

    那些没钱买灵石充能器🝌🉯🊶,又没有自行开发实力的,就是很🎓🐫好的目标嘛。

    沈文剑一时兴奋,直接去找掌门。

    跟掌门简单说明了人才跟不上需🉝求的状况,掌门也很🌐为难。

    “不知先生如何做想?”掌门想着如果是自己,就干脆降低🖟🖟科研部的工艺标准,有些不理解。

    “普通人指望不上,有希望的都去考状元了,其他的便有点天赋,学习只怕也要十来年。我想着这事还是要从火元灵🂗石充能🙬🍢器借力,找他几十上百个门派,每个门派出五人,就在现在的飞艇机场建立个类似于🄾炼器坊的部门。”

    才🉌🅶说了两句,掌门脸色已经开始发绿,几十上百个门派,每个门派五人……