于澜的升职面试非常顺利。在常若愚那里就是走个过场,🉈但是该问的,常若愚都问了。即使有人检查常若愚的面试监控,也不zj会找到他半点徇私的地方。
周文君那里,和她上次面试总监时的情况完全不一样。周文君几乎没问她什么问题,反而夸她,表达自己对🎋🏤她的欣赏和信任,叮嘱她以后放手去干,好好为公司工作。
升职加薪。她当然会好好为公司工🔝作。如果不zj停好好为公司工作。
生zj样的要求,她也可以。关键是给她升职加薪。对了,也🌉顺⚏带让她实现自我价值。完美啊🄾!
于澜不zj理解蒋求安为什么要辞职。两人交接工作的时候,蒋求安的脸上仍是挂着他惯有的人畜都不得罪的笑容。他什么也没说🔓,于澜什么也没问。他带走了自己🈒的那缸金鱼。于澜不zj带走,于澜还得想办法zj处理。
“那不是金鱼。”常若愚说,“那是风♹🍐水🟃🚟🔭鱼。”
“风水鱼?”于澜问,“所以风🁊🄆水鱼保佑他辞职了。🐄他去哪儿高就💤了?”
常若愚🛏🜺摇摇头说:“有竞业协议呢!他怎么高就?我估摸着🗮过zj两年大概会去利佳吧。”
“呃?为什么辞职?”于澜的🐭🃄好奇心zj被激发出来。
常若愚的声音略略🃔放低说:“他今年填了涨薪申请表,人事不🌉zj但没给他涨,还给他降⚭🔩🃖了。”
降薪的确是公司🄕♀释放的一个🏣🛼信号。希望员工主动辞职,双方互留余地的信🜛🂹号。
常若愚又说:“年后开会,好几次他发言,💵🖌周总和罗总都不怎么搭理他。他也不zj脸色是他的😬🄡特长。”
于澜点点头表示赞同,可是……🁊🄆她又问:“为什么会这zj错🌉呀!”
常若愚笑笑说:“什么叫还不zj?他在工作上没什么建树吧。他这zj一套,在老茂👟德吃得开,现🂳💳🕼在嘛……”
这zj好不坏比较庸,平平稳稳是他的追求💵🖌。🅛周文君不zj喜欢这一套。
于澜正在琢磨常若愚的话,只听🁊🄆常若愚又说:“周总叫你放手去干,你就放手去干。周总这个人有想法,敢想敢做。她欣赏你,你不zj要浪费了她给你的机会。于澜🂦,我相信你以后在茂德还有更好的发展。”
这zj样有想法的老板,有何不zj可呢?既🅛能升职加薪,又能做出😖一番事业。
人事部的聘书下来的当天,于澜兴冲冲地🟃🚟🔭叫了外卖火锅,准备晚上回去和姚瑶吃火锅庆祝。大热天吃火锅,真是太爽了。要不zj能喝酒🄐☑⚕,她都想来两瓶啤酒。
她回到住处,外卖火锅已经送来了,摆在桌上没拆开。姚瑶和秦海💤阳在客厅收拾行李。