“菲尔普先生。”
阿斯顿🎲🕃维拉维拉训练基地青训主管🃰🛞🝜菲尔普.莎士比亚被门卫🙜😎喊住了。
门卫递给他一枚U盘。
“这是什么？”莎士比亚惊讶问。
“一个黑人，他放在这🚍💇🏳儿的，他向我们推荐一名球员。”门卫说。
“经纪人？”莎士比亚问。
“不知道，他没说，🁟他只是说要我🃰🛞🝜们🍂一定要看U盘里的视频。”门卫说。
“那个黑人呢？”
“他走🎲🕃了，不🝯过，他留下了电话，我找给⛴🞩🖵你。”
莎士📦🝄比亚手🛪🟏🜎里捏着U盘，看了一眼便签纸上的电话号码，随手和U盘一起放进口袋里。
他并没太当做一回事。
随着阿斯顿维拉的成绩越来越出色，特别是老板方🆈🍣觉看人的眼光著称，很多自认为‘怀才不遇’的球员和他们的经纪人经常会来到维拉训练基地碰碰运气。
是的，在莎士比亚看来，很多人都是来碰运气的，真正有🝈🉈天赋的球员在其中的占比可以说是微乎其微。
最起码，目前还没有发现有捡到宝贝。
这才是正常的情况。
现在📦🝄不是十年前🄀，可能有天赋非常好的球员被埋没🆈🍣。
现在的大大小🝯小的俱乐部的发达的球探系统，足以将绝大多数的球员在年龄很小的时候就被发掘，被瓜分殆尽了。
不过，虽然没有🄀太在意，但是，莎士比亚并没有将这份U盘和联系方式随手扔掉。
俱乐部有俱乐部的规则。