只不过，凌总讲的那些数据，张永梁有点麻👻木，甚至有些晕晕欲睡🔈⚕，他觉得那⚑🐫些和自己没多大关系；
以前在别的公司呆的👯🌙时候，财报会议他也有参与过，但是跟自己的关系不大；
基本上入职的时候🀩⛁谈的是多少工资就是多少工资，然后也就是个年底双薪，除了每年的普调时还有些玄念，其它的基本上都是雷打不动的；🛱
所以张永梁觉得和自己🗋的关系其实并不大，关心⛑这些数据的，🜰可能还是能拿分红的高层们
而且张永梁还觉得，👯🌙凌总拿出来的这份财务报表也太不严谨了，⛝🛕🜏以往在别的公司，展示财务报表的时候甚至把数字精确到了个位数；
但是凌总的财务报表则是利润接近五亿
那是多少？四点五亿？还是四点九亿？
一点也不专业。
但是🜰这样的表现又有些没道理，再不专业的财务也不会做出这么不专业的报表；
所以张永梁有点奇怪，也🟈正是这🌭种奇怪，提起了⛑他几分好奇心；
也许，这份财报只是拿给员工看的，真正的财报是公司的高层才能看得到的💏🐳，这样想起♞🉥来才合理嘛。
在张永梁的恍惚中，凌志的声音再次响起🈝⚽“下面⛑，我们有请公司的总经理王总给♫🙯大家发言！”
王北北在众人的掌声中站了起来，说道“公司的财报大家都看得到了，没错，经过大家的努力，公司赚🂮💊🐎钱了！在此，我代表公司非常感谢大家的付出；”
“昨天晚🏿☍♴上，我就和张总还有凌总商量了一下，拿出公司的一部份🔈⚕利润作为大家的奖金，🖦以犒劳大家；”
“奖金怎么分，这是一个大问题，怎么说呢，有人提出，按照级别，按照工💏🐳资底机薪的比例来发，我直接反对了”
“🚝大家可能奇怪，我为什么反对?这不是很合理的吗？底薪两万块的，你给发个两千块钱奖金，对他来说也没什么作用吧?那底薪三千的，发个一万块，会不会有点多？”王北北说着，顿了一下，笑着对会议室里的人给了一个期望的目光；
说到这里，大家顿时发出一阵子哄🞁👎笑，包括张永梁在内；
每个人的工资其实都是入职前谈好的，如果说奖金按这个比例来发，即🉅🄷便😀♺是有怨言，那也只能怪自己的工资太低或者老板不重视，毕竟这是规则，而且，劳动合同里面并没有奖金相关的条款。
也就是，即便是🂑🎅自己有所不满，却也无可奈何，毕🌭🂒竟这就是现状；