都说🉃🄩⛶完事开头难👟🍷，但只要是迈好了第一步把头开好，后面就会做得比较顺利。
因为马思佳老领导尹光弘一家三口保单的签订，既给了马思佳信心同时也给她的团队带去了榜样的力量。在接下来的7🈑、8、9一年中🚺😟最热的时间，他们团队的每一个小伙伴都积极的邀约拜访客户，给每一位老客户做好服务同🖰时也给每一位有保险需求的客户带去他们专业的保险计划。
马思佳的团队在扩建招人上的速度一直都不是最快的，但她一直秉持着三高原则：高责♍🖆任心定位、高目标追求、高服务诉求。在新人的🚺😟选拔上非常严格，新人入职公司之后的管理上也是非常严格。
所以7、8、9三个月下来，虽然说马思佳他们部门每个月招聘的喜人不☽是最多🀜♔的，但是他们的业绩以及他们能够留存下来的新人一直都是第一名，并且远远的超过第二名。到了9月末，公司做数据统计，他们团队已经有20个人出勤，在这其中有12个人都能做到每周承保一张保单。
因为他们做的业绩突出，9月29号市公司的直管领导带着鲜花、慰问奖品亲自来他们团队给他们庆祝。在表彰会上，当马思佳从领导手里🄍接过那发展先锋贡献奖和团队标杆引领奖的时候，台下坐着的那些小伙伴儿，拼命使劲的给🔽她鼓掌。
这两个证书对于👟🍷马思佳来说不单单是一个奖项，一份荣誉，更是对月她的一种认可，一种鼓励，更是一种鞭策。她知道自己在这个行业已经成功起航，未来能够走多远还是要取决于她自己的努力。她对着台下深深的鞠了一躬，表达她的感谢！
送走🉃🄩⛶了市公司的领导，魏综全又回到办公室，他拿起话筒宣布：“鉴于大家如此的优秀，奖励大家今天中午部门聚餐，不醉不归！明天可以请假，有需要开车的除外！💆🏧”
“啊，领导你真是太好🝼🐞了，我们太爱你了！”魏综全说完底下就算是炸锅了，坐着的都是一帮二三十岁的年轻人，哪有不喜欢嗨的。更何况后天是十一小长假了，领导批准明天可以请假休息，大家都疯了似的开始喊叫。
“嘘，别🗁😦🃤的部门还在上班，我们要注意一下影响。不然丢了明天的请假我可不负责啊！”魏综全见大家太兴奋了，善意的提醒了一下注意降低分贝。，避免遭到别的部门投诉。
“佳🉃🄩⛶姐，走了，大家都往饭店走了，你看什么呢？”赵岚看到大家伙儿都准备去饭店，♍🖆可是马思佳还在很认真的看手机。她走过去去叫马思佳。⚏
“哦，没什么。我想给我爸妈🟤🟋买份🌧🁡意外险，我在研究呢。那我们也走吧，等吃完饭回家再研究也行。”马思佳看到时间已经11点了，首期手机就跟着赵岚一起出去。
“怎么想🗁😦🃤起来给叔叔🖎阿姨买意外险了🆢👍？”赵岚问道。
“前🉃🄩⛶两天我一个同学给她父母买的意外卡，说是老人腿脚不好容易发生点意外。”马思佳说道：“这不我父母最近迷恋上旅游了，我想着也给他们一人买一份。有备无患嘛！”🐰🃣🙧
“对，其实我们给老人买的就是一份🆢👍安心，买的我们的安心🂓🎕🐾。但愿没有人能用到保险。”赵💇岚又接着问道：“佳姐，你们十一去哪儿玩？”
“十一不🗁😦🃤外出，常回家看看。”🜥🄑马思佳⛞说道。
一群有活力有想👟🍷法的年轻人聚在一起，吃完饭又去了轰趴馆接着嗨。