庄传林嘿嘿一笑：“这个……”
陈☽永贵道：“我也不爱看。但没有办法，有些章，登报之前，必🗍须我过目。看来，我们的报纸，办得还不怎么好📊🙌🉁啊！得不到同志们的肯定和欣赏。”
红花道：“我也是从报纸上看来的，你以为我真的能知道每🖭个干部的先进事迹吗？我又不是计算机！李市长，我不想出题🅨🉁🄙了，你换个人吧！免得有人说我故意放水。”
李毅道：“不必！公道🅶自💜💰🕝在人心。部长，你继续吧！”
红花道：“那我就出第三道题目了……”
接下来的几道题，红花还是🄲🁞挑了☫那些🔎⛋比较偏的人事问题来出。
令所有人大跌眼😖🁔🅝镜的是，庄传林只答对了三道题，黄裳答对了十道！
也就是说，庄传林知道的，黄裳都知道！
黄裳⚏知道的🈥，庄传林有百分之七十都不知道！
这个比分差距太大了！
黄裳此役，让市委常委们，对她刮目相看。
“相信不用我多说了吧？”李毅道：“大家都看明白了吧？我为什么要选黄裳同志进这个减副领导小组了吧？问题还不在这里。黄裳同志对我市人事知识的了解，只是她能力的一个方面，她在这个小组里，担任的是执笔工作，因为她的笔很好，发表过很多章！其它同志🄬🀨⛀，还有异议吗？”
陈永贵道：“我觉得黄裳同志就很不错。我们在选择人才时，就应该不拘一格，不一定要什么职务什么级别！只要🐀☖他能胜任这份工作，我觉得就可以让他来尝试！”
李毅道：“永贵同志说得好。这正是我们减副工作中的指导思想！能者上，无能者下！却不⛽☒⚜讲情面，也不讲资格！说是减副，但对那些没有能力、占着茅坑不拉屎的正职，一样也要裁减掉！”
庄传林道：“正职？这不太妥当吧？李市长，正职跟副职那可不同，不能随🜏🁈便就调整他们的工作和职务。”
李毅道：“🈥没有什么不可以的！我们的干部队伍，到了☦🁦非整顿不可的时候了！”
庄传林道：“李😖🁔🅝市长，我听说，你把北羌县长洪万庆同志给撤职了？”
李毅道：“嗯！这是我接下来要说的第二个议题！洪万庆同🖭志，因为严重渎职，被我就地免职了！”
庄传林道：“李市长，为什么？☫我👣💿反对！洪万庆是♴🌦🁔个好同志，不能撤他的职！”