随着法师♚团众人不断提问和回答，一个还算比较完善的管理制度和行为准则在讨论中逐渐成型。
法师团成员除了圣灵塔本身具备的好处之外，还有固🝇定标准🗧🞀的薪水，随着魔法师等级的提升，薪水档次也就越高。
有了这些还不💎🐭算，为了刺激成员们的积极性，奥丁老爷⚞💤特意还制定了一套贡献制度。
魔法师⛨们在完成任务以后🔧🂿🔟，🟂🚘会得到少量贡献点。
贡献点可以在圣灵塔资🂁源仓🟂🚘库内兑换各种资源，以满足更🝖高的需求。
当然，贡献点的获取是有一定难度的。
如果只完成安排下去的本职任务，是不会获得贡献点的，只有法师完成🖡🔉超额的任务，或者完成较特殊、有难度的任务。
才会获得贡献点。
甚至还可以直接贡献出某种圣灵塔不具备的法术，某种药🝖剂图纸、炼金图纸之类的有价值东西。
也能获取大量贡献点。
在圣灵⛨塔建☃☚立之初，仓库内可兑换的东西仅有金币、魔药、魔核、魔石这几种，目🎉🏏🙇前也够用了。
后面🃋🖒💀会⛨陆续☃☚增加可兑换资源种类，提高丰富性。
制度方面内容确立🂱💩后，夏火就为成🕅员们进行分组🄽。
斗法组：21人
炼金组：5人
药剂组：9人
阵法组：4人
这是三十九位成员分组完毕后的结果。
法阵组除了魔建师三人外，还有另外一名擅🔳🄪🀚长刻画法阵⚞💤的魔法师。