人脉？
众人都有些不明所以。
李石不由得默默地叹了口气。
自己这群员工整体还比较让😉⛋😺人满意♩，干活踏实、勤🗷☩🂀勤恳恳。
可就是在发散思🅮维、深入思考这方面，跟腾达的员工🅶简直差的太远了，根本不在同一个水平线上。
这🎑🐚也没办法，毕竟富晖资本和腾达集团有差距，李石自己也跟裴总有差距。
这事也急不得，只能慢慢教、慢慢带。
李石解释道：“做投资最重要的是什么？看项目的眼光。”
“🎑🐚看项目的眼光靠什么🗋🚂🐧？靠你对最新商业模式的了解和领悟，靠你认识的人。”
“如果你认识一位商业天才，那么跟他多交流、多学🅶习，或者干脆直接去投他的项目，这也算是你投资能力的一部分。”
“我一直强调，你们不要总是闷头做这些重复劳动，要多动脑、多思考，拓展自⚑己的人脉，也是必须要做的事情。”
“但⛭🝧是这种🔳🄮人才哪是随随便便就能接触到的？”
“现在我问你们，受🁲苦旅行第一期、🀺🁷第二期，都是些什么人？”
众人不由得面面相觑，他们中的大部🀺🁷分人对此还真的不清楚。
因为受苦旅行并没有刻意地宣传过这些，到目前为止，所有人对受🟣🞿苦旅行的了解都是来自于三个方面：孟畅之前拍的宣传片、纪录片🃂，以⚈及乔老湿的直播。
前两期的成员们确实出镜了，但上边也没标明他们的身份，很多人也没有深究这一点，都以为他们就是腾🗓达内部的普☂通员工而已。
但还是有人知道的。
之前那个一直按照李石的要求关注受苦旅🟇🛆行的员工举手说道：“第一批受苦旅行的所有人都是腾达各个部门的负责人，第二批受苦旅行除了各部门负责人之外，还有抽奖抽出来的对腾达有过重大贡献的外部人🜡士，比如阮光建和乔老湿。”
李石点了点头：“所以，你们明白了吗？”