关于分股🝦份这件事，需要⚇⚇回到魏马代背叛全民那刻。
林漱一面🝦愤怒魏马代背叛，一面也提醒了林漱。
现代社会，契约精神☹🄐也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副📁🗼总裁，下到前台文员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一☑⚕👐样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州🂵后的封官赐爵。
要保证手下忠📁🗼诚，光有大饼没有实🔑⛟打实蜜糖肯定不够。
而🅡☆现代公司，有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’。
林漱其🚼实不太📁🗼理解这句话，为什么所有公司就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一⚇⚇大笔钱，🔑⛟但也得跟股东负责，被相关部门监管，财务没办法不透明。
不过，上市有个更大好⛉处，公😢🃆🕟司员工会发财。
上市前可🝦以发期权，这些期权约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因😎⛶为期权、股份需🚰🗂😯要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公🙹🏓司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需😢🃆🕟要用🔑⛟股份彻底捆绑住这群🜿🇶人。
朝杨菲妍🝦点点头，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这🚼群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议🔈由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公🚼司职员都有各自行政级别，以☑⚕👐P为代号从P😎⛶1到P14。