关于分股份这件🕀🆟🐴事，需要回到魏马代背叛全民那刻。
林漱一面愤怒🍈🆅🍊魏马代背叛，🔃♥一面也提醒了林漱🕎。
现代社会，契约精神也就一张🍗☙劳动合同约束，🕎🕎跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总裁、副总裁，🛠下到前台文员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，需要物🈟⛋质上利💘💉益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九⛜州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖肯定不🝇够。
而现代公司，有句话叫做‘凡是个公司，就要🕎上💼市’。
林漱🌾其实不太理解这句话，为什么所有公司就得奔着上市🌲🃄。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股🕎东💼负责，被相🅣🈖关部门监管，财务没办法不透明。
不🈪🁆🃦过，上市有个更♍大好处，公司员工会发财。
上市前可以发🍈🆅🍊期权，🛠这些期权约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权🇫🛤🞒收🀰🀝♝回去期权。♡
所以，全民科技需要上市，🔃♥需要用股份彻底捆🕎绑住这群人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，🞇💁🎶打开投影仪说道：“诸位同僚，全😶🅼民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次会议由三部分组成，全新职🗰🟏🜎员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各自🀧行政级别，🎏以P为代号从P1到P14。