上午的中期回顾会议进展得🚟挺顺利的,但凌幕远看起来却是不怎么高兴。
两位大佬——销售部经理向明明和市场部代经理邱宁讲完PPT后,凌幕远的脸色阴沉得都能滴下水来。🎏
到了提问环节,🜬柯丽拿着话筒柔声地问在场其他与会管理者有没有什么要提问的,大家左右看看,谁也没敢吭声。
所有人都看得出来凌幕远的脸色不佳,大老☔⚮🔱板不说话,谁敢吭声🛞?
凌幕远沉默了半晌,才缓缓地摇了摇头说:“不行,不够,进展太慢了,达不到🗉我的期🈩🁂🃁望值。”
在🛟座的人集体噤声了,一群管理者个个🝫🎅都把头埋在胸/前,恨不能一秒隐身。🙡
“邱宁——”
“在,老大。”邱宁汗涔涔地站起来应道。
“这半个季度,常规市场活动才搞了十场,每一场的新客户转化率不足10%,那么,你们市场部🅀🃛的价值是什么?大型活动目前为止一场都没有,你打算什么时候做?”
“这……老大是这样……”
“好了你不用解释了,我只看结果,对于这个结果😨🝆,🔔我不满意!”
凌幕远🏒头都没抬,脸色不佳地盯🁐着电🐀脑上的PPT副本点评道。
邱宁吓得话都不敢说了。
“还有向明明,如果说邱宁做为市场部代经理,能力有限,跟你配合得不是那么有默契,可是你们销售部的老客户续签率也没有达到指标啊?新客户签约也刚好跟上个季度同比持平,那么,这个季度要求的10%的增长率,你要如何完成?你确定把资源都囤到月底一次性签约就能保证💸🖤完成指🍨标么?”
“…………”🝀向明明被问🏮🝞🌐得鸡啄米似的直点头,不敢吭声。
“我也是干销售出身的,你们这些套路我都知道。但是我劝你们一句,不要再耍这些小聪明,踏踏实⚕👍实干业绩比什么都重要,不要光做这些无用的表面功夫,看起🅼来热热闹闹的,其实对市场和客户开发毫无助益。”
“是是……”向明明本来还想甩锅给邱宁,这半个季度以来,确实市场部的客户例子转化不给力,但他们自己的🞊地推团队成绩也确实一般,现在看来,什么都瞒不过他老板,还🛕🜑是闭嘴比较安全。
“兄弟们,不太行啊!照这个进度,这个季度完不完得成指标都是个问题,你们天天拿着高薪上着班,是到公司里来养老的么?”凌幕远环顾全场,目光凌厉,📿☾被他目光扫到的人,个个都不敢跟他对视,更没有人敢反驳。
凌幕远瞪视了一圈,放弃似的叹了口气,把笔往桌上一扔,说:“休息一下吧,20分🈩🁂🃁钟后回来继续。中午都推迟半个小时吃🆝🐥🂁饭,一会再过一个人🀡的PPT——”