“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀请，他看了🝗😹一眼周围正在⚹🖓围观的同事们，露出🏉😔🁇了相当严肃的表情。
这♴个时候，除了成果被人惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以♴前在公🚙司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现🍂🅕。
从想办法窃取技术资料，到引诱👝🌅技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的♯手段。
面对这些人除了提高💭🕈🇪大家🚮的思想认识之外，其实也没有什么👅🆙🐀更多的好办法。
关键还是要有人能稳💭🕈🇪住大家，而不是……放任那些辞职的人离开。🛲
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生👅🆙🐀活就变成了最优的选择，🐞这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工🗔🛑程♩🖲师的邀请，两人来到了🗢🝗他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后🁷就低声对林奇说道，😑“多少我们也应该挽留一🟋🛤🞔下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一🟄🚩🖂个词，“没有人🔕🀜♑情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些📄😘新的设计。
现在的飞机其实有很大的限制，造型，🞁👐引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需🚙要有熟手去做，走掉的这两人恰好就担负着🅹🙿重🁷要的工作。
加上对其他人的一些💭🕈🇪影响，🃞研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一🏉😔🁇种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的🔒⛨说道，“难道🈂你们🅹🙿不知道吗？”
总工程师有些意外的反问道，“我们🝗😹应🞁👐该知道什么？”
“国防部追加了订单，现🚮在是六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上💭🕈🇪推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要📄😘扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”