定完负责🙊🈬人🚘之后，剩下的工作，就简单多了。
由张强牵🙊🈬头，各🍭🙁组长坐在一起共同商讨，把所有☂☎♽幸存者按照能力、技术进行划分。
经过综合考虑后，打散分入五组。
由于幸存者原先职业中，普通人居多，所🖝以保障队和施工队吸纳了百分之八十的人，🃢队伍尤为壮大。
在张强建议下，经过王徒允许🄰🁐🄺，各队还下设🌆副队长，协调配合队长工作。
同时，为了增强管理层🞵😢权力和威慑力，庇护所颁布了新的奖惩机制。
根据每人每日所🍭🙁做贡献，🛇🚍💃有针对性的加分减分。
月末统一评定，分高者享受优质生活，如奖励新的衣服、丰🞱🗾盛的食物等⛢等。
至于低分者，或🍭🙁是排名靠后的人，则适当给予处罚。
这里的分值，由指挥官认命的管理☖层来给，也交给他们评。
全体会议后，王徒又召🞵😢集各队长单☖独展开🖝交流讨论。
反正大的框架已经搭设完成，🄰🁐🄺差的就是根据庇护所实际管理情况，🄬⛣🄬⛣有针对性地进行修改完善。
他🐥🂁向管理人员提出具体要求：活用☖方🁄🃔式，严谨管理，富有温度。
一共十二个字，没有具体的讲🄰🁐🄺明白，至于他们能否做好，也算是一种考验。
上午的任务，依旧繁忙。
以占领街🙊🈬道、楼房为主要目🎲标，食物、工具、装备……🅴包括一切可以使用，具备价值的各种各样物资。
保障队吃饱喝足后全员出动，一百☖名全⚐🐡🁗副武装的士兵保护着他们，仍🜻然接续昨天的进度。
庇护所里的人到底是经历过一些难忘的故事，有的血腥，🝶有的残酷，也有的，毕生难忘。
他们徘🏜🚹😏徊于求生边缘，“崩溃”、“死亡”等字眼始终萦绕心中，形🜻影不🜦离。