在工厂这样的环境中，最怕遇到的🆗🏪就是这样的刺头。
他能闹🙯，敢闹，一些平时积压的矛盾立刻就会引爆，在这个家伙的吵闹声中，又有一些人站出来支持他的⛿☤决定。🐴
其实在这么多集资的工人中，有很🆗🏪多是在瞬间热血上头，在群体意识之下一时间冲动作出的决定。
像是老约翰，他就属于那种人，一冲动，🖰🖍贷款买了工厂的股份，集资😢🃃🕃和大家一起干。
实际上等他冷静下⚇🏑来之后，他就开始后悔了🖚。
丢失工作的确可怕，但是有这么😧一大笔贷款，更可怕🐉！
只是老🙯约翰的性格沉闷，即便他对自己的选择有所不满，也🎜不会表现出🔪🃝来。
但有些人不同，他们趁着这个机会，一同闹🖚了起来，非要退🎜股！💜💯🕙
有人闹，就要有人去解决，最终开会之后工厂🗟🜸有了一些决定🎜。
首先给予这些带头闹🖳🖩的人允许他们退股的决定，而退股的这部分钱，则由整个厂管理层出。
他们均摊之后也不算吃力，每个人都掏🌄☊♗得起。🗟🜸
其次，在工作管理作风上，也作出了新的规定，要求干部们不能💜💯🕙像🙅🇽过去那样☕⚻🖪粗暴野蛮式的管理车间情况，遇到问题要通过沟通解决，而不是恐吓与威胁。
这些都是经过🍈🆄🍅大会⚇🏑同意的，看上去好像非常的合🃢适，大家都在温和的气氛中工作。
但实际上情况变⛅🗽♝得更糟，因为接下来，就是订单不够的问题。
以前有邓肯家族的人管着，他们尽管对工人尽可能地剥削压榨，要求他们整天自己🜤🄇主动加班，但是就订单问题来说，🙰🎆🎱只会多不会少。
这也是工人们总是加班的原因，订单太多了，得按时做🃟🙀完，最🙩🍇好的解决办⛱法就是加班。
人们不🙯喜欢🙓🌠以前的管理层，不喜欢邓肯家族的那些人，有他们在，大家都非常的辛🜤🄇苦。
可现在呢，没有了这些人，大家反而有一种说不上来的感觉🎜了。
以前订单不需要他们跑，就🈶有人会主动送到厂长办公室的桌子上。