陈哲是有🞡意带张灿灿二人来公司见识一下，希望通过他们给自己做👑宣传。
他创业初期绕不过😄⚞学校，也想借助学校站稳脚跟，而自己班同学的👑支持，是他最先需要争取的。
“随着开学，我们的兼职♀🅒🅻配送员招聘工作难度不但没有减小😏，反而增加了。”周璐有些忧虑道。
“什么原因呢？”陈🝃哲有些不解，和他预想的不一样。
“待遇！”
周璐斩钉截铁的道。
陈哲摇摇头，“我们的待遇可🃪🚥🕣以说是整个大学城最高的，只要肯努力，每个月拿个两三千不成问题，和其他商家平均五块的小时工比，我们属于金字塔尖啊。”
周璐苦笑道：🍺“问题是我们月结，其他🖞📳商家多是日结，而且送餐工作相比其他工作要累很多，🜼多数人坚持个十天半月就坚持不下去了。
由于我们大力度的招聘兼职，给其他商家带来了招聘压力，所以有不少商家提高了兼职工资和我🈬🁚🆕们抢人。
学生群体是最🍺靠不住的，对比之下😲🅐，🔩我们的送餐员跳行的现象频发。”
陈哲愣了下，他无论如何♀🅒🅻都⚹想不到，自己招聘兼职会引发小范围的内卷。
“我们要不要考虑提高下♀🅒🅻待遇？”周璐问☸🄌🟖道。
陈哲思忖片刻，依旧摇头道：“我们的待遇已经很高了，再提🚙高，只会引发其他🐮🃏🖯商家的不满，一旦进入竞🝁☰相提价的死循环，对谁都没好处。
这🜘样吧，我们可以😄⚞把结算佣金的时间分为☸🄌🟖三个档，周结，半月结和月结。
选择周结没有奖金。选择半月结，做满一月奖金不♂🅨低于月佣金总额的5%。选择月结，奖金总额不低于月佣金的20%，说说你的意见。”
周璐眼睛一亮，“你怎么想到这么个法子？这个制度一旦实施，我想没有多少人会选择周结，多数👷🍡人都会选月结。只是这样一来，奖金要支出不少了。”
陈哲笑道：“钱哪有那么好挣，想要拿到奖金，必须完成一些限制👑条件，比如全勤率和接单率以及好评反馈情况……”
周璐听完心里大呼陈哲资本家，嘴上担心的道：“♂🅨会不会太苛刻了些？这样一来，能拿🆝🐠🁔到全额奖金的没多少人啊。”
陈哲笑了笑📽☱🃎，没🆗🏫🜾有解释，人人都拿奖金他还挣个屁啊，只要😏有几个标杆就足以带动其他人的工作热情了。