以前玩明星养成类游戏🜢，她会优先培养初始艺人是没错，但后面遇到了合适的艺人，♲林宛也会毫不迟疑地收下，并且还喜气洋洋的。
但现在的情况就📛是，苏景越不是一堆数据，而是一个活生生的人。之前的总总情况看来，她跟他就像是共同创业的伙伴，然而现在伙伴要准备高考了，不能经常活动了，自己就去找新的合伙人了。🀤⚚
虽然这只是🜾🇭个比喻，而且现实社会中，老板找新员工也是很常🝩🍶🌢见的。但……林宛就是怕苏景越会郁闷。
“是吗？那挺好的，现在找到人了吗？”苏景越沉默了一小会，但🔹语气还是比较正常。
林宛心中一直憋着的那口气总算是开始🚣往外吁了，“还👳🌸没有呢，等🔹找到合适的人，估计还要一段时间。”
“叮咚。”
就在这时，系统的提示音响
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</ter&☰🃇🕬gt;了一下。🈺🃛林宛下意识地打开系统面板，结果📜一打开，就看到屏幕上有一个消息框。
“玩家林宛，你旗下艺人苏景越的心情值降到了正常线以下，情绪低落。让艺人保持一个良好的心情，艺人才会在工作中有更好的状态哦。同时，如🄬🀦果艺人心情一直处于低落状态，那么极有可能会影响艺人对你的忠诚度。请玩家尽快提升艺人的心情值。”
这一次的系统更新，除了可以抽卡，其他的一些东西也更新了挺多。比如艺人资料这一块，就增加🆦了心情值，可以随时关注艺人的情绪。
林宛一看，立刻吓得精神了不少！
天吶！幸好🜾🇭自己有个系统🗠🝄🈣能看到艺人🈺🃛的心情，不然她可能还真以为苏景越对她找新艺人的事一点都不放在心上呢！
林宛脑子飞快地转动，首先，她得让苏景越明白，自己👳🌸之所以找新艺人，不是因为他没时间🄩⛲🞘工作。而且，系统的🂬资料显示，苏景越现阶段是喜欢钱的，自己得先投其所好稳住他。
“哈哈哈哈，”林宛干笑了🂣🐫几声，“景越，你是我的合作伙伴，以后万一我把星夏工作室做成了大公司，一定少不了你的股份，到时候我们手下的艺人越多，分到的钱也🐪🂮💌就越多，就可以躺着收钱了！哈哈哈哈！”
“嗯，那挺不错的。”苏景越也🆊🍻🍖跟着笑了两声，但……林宛瞄了一眼情绪值，半点起色都没有…🐢…
这可就难办了……🖂🏲怎么钱都挽回不🐪🂧了苏景越的心呢？！难道说是因为口头支票的原因？
“林姐，你还有什🖂🏲么要说的吗？没有的话我先挂了，要洗澡了。”电话那头，苏🐞🁁🂹景越的语气依旧很淡定。
林宛：“……好的，那你先去忙吧。”