哪成想苏生落座后，抢先🂫说：“规章制度什么🗉的先放一放吧，我不接受加班，只接受双休，一个月能有多少钱，具体做什么工作？”🀧⚰
“咳咳……”
人事经理到现在都没拿到简历资料📮，只知道苏生的名字，没想🆋🍾到刚🙙见面就发现这么难搞。
果然总裁点名的人都不简单啊，甚至不🎄🎟正常⛋。
“苏🜵先生你应聘的是集体🂫总😲🅒🆁公司的储备青年干部……”
“说重点，多少钱，干啥🂫。”苏生强行打断，什么叫储备青年干部，唬谁呢，钱才是关键。
“咳咳……”人事经理倒是很快调整过来，直🗉说：“苏先生，你破格享受主管级别的福利待遇，全部加起来，一🆩💌年大概在三🂏🍷🌱十万左右。”
说这🜵话时，人事经理自己都觉得不可思议，相比起苏生所做的工作，这份薪水给🂧👈太高了。
“才三十万这么少？不是主管待遇吗？”
苏生诧异了。什么情况这是，唐子君舍得每个月给一百万家用，结果他🈻屈尊跑来上班，才给这么点年薪。
有这么抠门的吗，夫纲不振，悲哀！
“咳咳……”
人事经理心说，她明明说的是福利待遇。简单讲，福利与主管级别同等，薪🀤⚙金不同。但这话不能明着说。
总裁有交代务必要把人🜗留下，谁知道苏生会对薪水不满意，这会也来不及汇报上去了，人事经理急智说：“🜌⛫试用，刚刚说的是试用期，具体薪金等你试用期过了再定！”
“还有试用期吗，你们这🂫公司感觉很不靠谱啊，⚗👟难道就不怕流失🞕🔁♒我这样的人才？”
苏生很是不🍹解，既💶🖗💬然都用出烟灰缸这种招数了，明显是求⚴🕧贤若渴，怎么还搞试用，这时候就该千金买马骨，给他开个年薪千万也不为过啊！
“苏先生，我们当然怕流失您这样的人🎄🎟才，所以对于您的待遇才需要使用后再定，相信以你的能力，我们会很快见面谈到薪水的问题。”
听了🜵这话，苏生觉得也对，若是直接给🎄🎟他开高薪，其他人估计会不服气，那就试用吧。他倒要看看谁敢不服，如果总裁不服，那就睡服！
“好吧，就依你了。”