李高荣拿过去看，🉇🅋🄿同样是人事部对他的资料详细介绍。
“浙江那两家中药厂快♛要正常运营，准备从公司总部这里调🞋两个一把手过去🞸😾，你觉得那四人如何？”叶晨问道。
“我和黄经理他们相处的期间🚬，发现他们都很有能力，有能力管理一家中药厂。”李高荣说道。
现在黄开林是生产部的经理，还是他的上司。不过，这一段时间的相处，李高荣发现他们的能力确实不错。
叶晨笑了笑说道：“我准备将你调过去作为🟖🝅其中一个中药厂的一把手，你觉得如何？”
凌蝶没🂃有什么，何莲🞗🔕🀛倒是很惊讶，没想到，叶晨真的那么快🞋重用李高荣。
李高荣也是很激动，没想到，🚬叶晨真的要重用他，但是，他还是说道🅎🅚：“我怕是不🚌合适。”
毕竟，凌蝶那个团队成员里面，大部🔌⚲🕓分都是他的上司，现在他们还没有调过去，他一个下属，怎么⚹🖕💜好意思和他们抢😴呢？
“为什么？”叶晨问道。
“不符合公司的升迁规章制度。”李高荣说道。
实际上，如果他没有被压着，会是有几🛍🛉🚤个机会，但是，现⛹🟒🜨在他还没有是部门经理，自然不可能成为一个中药厂的一把手。
这种调动，如果是在国企里面也不正常。
叶晨没想到还有这种规♛章🃒🗍🚖制度，他看向凌🞬🗌蝶，凌蝶点点头。
叶晨知道，这😽应该是为了保证公司的正常升迁订下来的规章制度，否则，如果随便一个人进来，就可以作为公司的高层，那肯定不行。
“那这样，📰黄开林调去新的🁭中药厂，你接替他的位置。”叶晨说道。
即使李高荣不能作为新的中药厂一把手🛍🛉🚤，但是，如🏧🜟🃜果接替黄开林的位置，那就是总部中药厂这里生产部的一把手，那也是很不错。
“谢谢叶董事长，我不♛♛会辜负你的期望。”李高荣说道。
“我相信你。”叶晨说道。
他只是说这几个字就行，如果他不相信李高荣，当初就不会让李高荣进来了。🁟毕竟，中药厂这里，最重要的秘方，而作为公司的管理高层，迟早都会清楚秘方的，所以，为了秘方的安全，那☂☏肯定需要信得过的人才行。