三天后，秦语先打电话🀨过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体🁌🄘♡人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议📙🛍实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚🙼🏮🝚🙼🏮🝚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏🁹📴奈一，自己落得清闲，又重新开始了游戏生涯。🐮
苏奈一一🛖🜔肚☣子怨气，犹豫很久还是给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵🎥在喉咙里，一句也说不出了。
电话里，方述🆟的声音沉静如海：“有事📅😚🁺吗？”🐢
静谧两秒，苏奈一终🐔⛋😳于鼓足勇气🐀☚⛧把难题摆出来。🐰🃞
她以为，方述应🞒📧🝑🞒📧🝑该会顾及公司利益暂停会议，🐢或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指🆟示，调配各部门工作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是，这点🜃小事都做不好，我要你有何用🐰🃞？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解🟃🚠和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营🞒📧🝑业？她哪有那么大的权利啊！
难题一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没🀰🀜想到任🐰🃞何🛇🚑解决办法。
她垂🖨头丧气地坐上班车，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊天🟃🚠。
快到终点站的🆟时候，宁哲给她发来视频电话。
自从上次争吵后，🜃他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的🗥🝮🎣第一次长久冷战。