设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教育要听领📊导的话，要忠于自己的职业☧🁲，要有责任心。
这当然🙴🎢是一件好事，设计工作责📊任重大，马虎不得。
可也正是因这样的🞊💠📌一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，🕆这次的语气变得很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，🌅☒他的整个精神面貌是都发生了蜕变🉀。
嗓门更洪亮了，腰杆一定也更直了，神情不☬用说，肯定更自信！🆖🏢
“倩姐，您在欧博一直都照顾我，我惦记着您的好呢🐞。”
“可就是因为惦记着您的好，我才掏心窝子的想劝劝您🉀，该果断时就得果断！”
“咱们珙桐工作室，绝对是未来首屈一指的明星工🖍作室，可太有前景了！”
“您现在来还能是老前辈，是奠基人，是创始人。🖍”
吕儿也在通电话，直接🌦就真心诚意的发出邀请了。
“张工，来吧，您的手艺我📟🜅们欧博谁不知道☬啊。”
“您🚞🔤的基本功，我敢说整个欧博就没有人能比得上的！”
“可您看看，您在欧博也不少年了吧🇩🛍🛋，您出头了吗？”