如果他有那么多岗位需求的话。
而且不光是应届😪生,好些医学生把手机视频转发到院校系群里以后,其他低年级的学弟学妹都有这种感受。
如果能够被这位钱主任看🗙上,面前还有一🌙份好医院的职务同时二选一,几乎都有点不加思索的选这位钱主任!
单凭他这么公开演讲一番,展现🍤出来的个人🅊魅力,就证🚎💓明了跟随他不会错。
这是个有情怀,却不用情怀来忽🍤悠人的🍓🇩领头者。
更主要可能还是钱多多有政府背景加成吧。
学科领域空白,就意味着好比一家新成立的公司,还🛟🝫是国字号背景的公司,创业之初搏杀出来很可能就是开国元勋的地位,以现在各大医院固化的🆉🍮结构,刚毕业的小医生过去要多少年才能慢慢熬出头?
更别说这种占领的是学科高度啊!
假🞋如江州市成立了养老福祉学科,医疗方面的专家、学术带头人很可能就在这家国字号背景里面出现,以前的老师、前辈们,很可能因为功成名就,无暇分身,📟🜊根本就没有参与🞱🗼这新领域的竞争。
这特么不就是弯道超车的机会吗?
很多人一辈子都在期待的这种机会!
之前钱多多不是说了吗,上一辈,上上一辈发财成功的,很多是😄⚡📀在改革开放初期,仅仅抓住了一点点旁人不敢动的机会,就简单粗暴的🛪🟈抢跑冲线。
这个年代已经要😪讲究很🛆多技术含量了,这就是技术含量。
明明拥有一身😚🁸技😪艺,是到按部就班的医院里面去打熬,还是到这个明摆着的崭新天地拼搏?
只要随便在手机上搜搜🛆关于钱多多的详细信息,找到他曾经带领的那些团队获得了什么荣誉。
就知道他从来不吝于把功劳跟成就、收益分🅊给团队。
这就像古代的将😪军,攻城拔寨以后却从来都是把战利品、赏赐奖励全都分给了官兵,更是带出来一堆将军。
这样的首🜇⛮领,怎么会不凝聚起来一群死心🌙塌地的战斗力?
钱多多就是具备了这样的人格魅力,能出🌙成绩,能得到上级🝰🎷领导认可🛱青睐,还舍得跟所有人分享成绩。