最后全部消息看过一遍，也没看见公司群，倒是&zwnj🖁🏬;有一🃏条提醒：他已经被移除公司群。
景南轻轻摇头，露出一丝苦笑。
他并👤且⚣有不理解，但其实公司也大可不必如此啊。
也罢，那就另寻出路吧。
他爸爸说得对，以他的🟑能力，重新找一份工作并不难。只不过他念旧情，才想着回原来的公司，可现实不总是随人愿，别人可不这么想。
回到家重新调整💺🖼🗹了一下状态，景南便把简历整理出来，开始在网上投简历。
业界知⚣名的相关企业并不多，他都是&zwnj🚉👥;挑🃏着想去的公司投。
水平决定信心，景南觉得投了简历，基本🃓🗙都能收到面🝅🈭试通知，投完后就☢信心满满等着。
没想到一📔🚧星期过去了，也没收到一份面试邀约。
景南觉得挺奇怪，事情不太正常。
事情不正常，🛎🛍🛆肯定就是&z🃪🚥🕠wnj;哪里出了👛问题。
他简历里没写在病床上昏迷了两年，所以招聘的🚉👥公司并不知道这个情况，不会因为这个而拒绝🛪发面试邀请。
他虽然水平很不错，正常情况下业内的任何公司他都能进，别人还得抢着要他，但是再怎么说他也只是一个刚毕业不久的大学生，🖶🗈🙧还不至于名气大到业内公司都知道，以至于知道他出车祸整整昏迷两天的事情。
那就是因为他有两年之久的待业期？可是他的简历是很亮眼的，正🕣常情况下，公司怎么都会被吸引住眼&zw🏓🙮nj;球，会联系他问他待业这么久是什么情况。
可现在完全💪🔫🃠没有音讯，投的🃪🚥🕠简历就像石沉大🖹🗣🝛海，这绝对不正常。
不正常就得找出原因，景南四处一调查🙾，才发现原来是老东家在背🆔🏑🙕后捣鬼。
老东家⚣之前把他从员工名单里除名，完全因为他们觉得他不会再🁓🅙醒来。
如果留着他，出于明面上的道义，至少得给他停薪留职，还得交一份社保。但是公司里的员工大🔘🀶🁏家都知道他的情况，如果停薪的话未免会让人觉得寒心。
所以老🅘东家干脆联系景南的🃓🗙父母，借口公司经☫🂒营不善，结束劳动合同。