大会议厅中乌泱乌泱聚满了人，🌙与会人员比沈云飞预想的要多得多🎇。
数🛤🞗不清的生面孔一群群涌入，让人不禁怀疑是否是隔壁市的团队也来参会。
通常而言，这种🌑♽🍵把各个所负责内容相去甚远的项目组拉在一起的会议，其形式往往重于内容，类似于动员大会：先介绍各区领导，再回顾下往昔成就，然后说明现状问题，最后齐呼展望未来。
而形式会议结束后的高层领导会议，对于大部分人的事业前途来说，才是📚🝀重点。
只不过被领导的人，大多无法得🌙知自己被规划的真实🁎🄭🀳缘由，往往只会在尘埃落定后，得到一个被体面包装过的结论。
于是台上的🀽人侃侃而谈，🞚台下的人各🄜♿想各的。
高谈阔论从耳边飞过，沈云🗸飞支着头，垂眸滑动屏幕，浏览🗧着最近的热点新闻。
几篇吐槽就业难的文章刷过，一则社交信🖪🕙息跳出来。
有些出乎沈云飞的意料，温凡真的用🄜♿私人社交账号，一连给他发来好几个公司的招聘信息，问他看好哪家。
沈云飞对比了一下内容，切出备忘录来记录重复度较高的招聘需求点，打算以此来修改自己的简历🈖，顺便从中挑了三个背景和薪资看起来还不错企业的回复给温凡。
半个小时过去，沈云飞都有点犯困的时候，温凡的消息又跳了出🀡⚀来。
温凡：[哭泣]竟然有公司要具备三年🍏工作经验的应届毕业🗧生？这写的是人话吗？
沈云飞：？
温凡：啧啧，这招聘要求多的，把一个人当一个项目组用，他们是招赛博机器人还是哪🙕🎰吒啊？
温凡：朝八晚六，一个月只休🛟🝭两天诶🄜♿…🍏…我要不还是留在这儿加班吧。
沈云飞：[疑问]你现在就投了？说的是我🃂发给你的那三家公司吗？
温凡：没呢，我在看我的同学群消息。
温凡转发来一个群的聊天记录，几百条信息压缩在🗽一个白框内。
沈云飞的困意都消解去几分，他点开划拉了一下，多🁎🄭🀳数是🁛在吐槽最近在招聘市场上的离谱见闻，也有些人在讨论哪家公司的待🍓🇪🛕遇和前景更好，如何进面。