掌阅小说>玄幻>挽起裙子迈开腿坐上去作文 > 第二章 接二连三的折辱
    李庄回想起去年圣诞节前年终总结大会上周奇森的忧心忡忡,🚓💹🖯他当时说了一句话,“我们的应用技术越来越先进,但快🜦🄕要变成全民公敌了”,但李庄没想到来得这么快。

    联合技术公司全资和参股的集团公司中,以军工集团ls、医疗健康集团lhc、农业集团gsaa、能源集团les、动力集团lps、智脑集团ai等六个集团最为强大。这六个集团涉足了最敏感的五大高利润领域和关注度⚉🏥🜈极高的动力和it行业,这七个领域是我们这个星球上强大势力最集中的地方。

    七年前,公司管📦🝄🈣理层看着下🆳📪属的公司规模日益扩大,便筹划着变更注册资本体系,以免引起《威森法案》的干涉。经过长达一年的核算和调查,充分考虑到未来的发展空间,管理层对联合技术公司股权结构进行了变更,整个体系交叉持股很普遍,建立了以威尔逊银行集团和威森🖅🐎科技为核心的新体系。

    联合技术公司下属🁕🅪🉙的各集团都重新注册,这就是ls🜢、sltd.。

    其他集团也进行相应的调整,布鲁姆旅游股份公司、威州吉布森矿产股份公👆🆨司、双威材料股份公司、拉格兰奇物流股份公司等等,加上澳洲环境改造集团aeag,🅑🅹🋡威尔逊银行集团boa、澳洲卫星服务集团assg,共同构筑了新的联合技术公司。

    这一切只是换个名头,不会有根本性的变更。外界都知道🞷😯🄹,所以有人把调整后的体系称为威尔逊财团或李财团,小小的障眼法瞒不住高手,却很有效,这就是钻法案的漏洞,这个漏洞法案无法弥补,但其他公司却没办法照抄,规模效益是🆣👘一定要考虑的。巨型公司的管理难度,不会低于国家管理。

    联合技术公司虽然叫公司,却跟国家没有差别,是自成体系的势力。能加入的员工,没有傻瓜,以前即使没有股份,公司的薪🙐酬体系一样能保证他🟣🟂们的收入。员工中工龄最长的近十八年,可以说把人生中最美好的岁月都贡献给这个大集体,公司没有亏待他们,他们的生活条件优越,离职率极低。

    在现代股份制公司中,小股东的利益保护向来是公司财务制度研究学者很头疼的问题。联合技术公司员工的股份都是分配的,跟原来差不多,这次🟣🟂大调整实际上都是财务部、威尔逊银行集团投资部的人在安排,员工们只是走个手续。只要是加入公司三年以上的员工,人人都是小股东,很多在外面会出现的问题,在这里都不会发生。

    这种制度的建立有前提,适用范围很窄,是针对联🝝合技术公司这种以研发和高技术高利润实业体系专门打造的。不完善或者根本没法完善的问题很多,威森社科院的学者们长期从事系统管理改进方面的研究。

    与地球上所有强大势力都有接🎙👡触的业务体系,让联合🜢技术公司安保方面的压👆🆨力与日俱增。

    联合技术公司的三大情报机构内务部ia、海外调查局obi、保安部情报局ias,年预算五亿黄金券,截止去年12月31日,总雇员62074人。市场部商业情报中心,雇员5120人,年预算2500万黄金券。联合技术公司保安部共有员工31350人,威尔逊州警察局内务部队31000人,威州数十🇄🕽🏂个城市和城镇共🜏🁇有治安警察近两万。

    内务部部长金昌则,是加入公司十几年的老员工,自威森科技创立之初就在公司工🖼作,是李庄信得过的人,他的家人、亲戚和朋友在公司工作的有数十人。内务部的工作相对轻松,威州内部有密布的智脑安保系统,但甄别海外调查局和保安部情报局内的间谍不是件轻松的活,驻外员工中频繁有被腐蚀和拉拢的,内务部反谍处和清除部队长时间处于紧张状态,不得不重新招聘人手轮流工作。

    海外调查局🇅局长里奇.杰克逊,前cia雇员🊎🏉,副局长有四个,马丁.彼得洛夫、连城、杰罗姆.威尔逊、诺曼🇬🛬.巴里。

    海外调查局总部设办公室、审计处、政策研究与计划处、管理处、科技处、情报处。管理处负责通讯、后勤、安全、财务、医疗服务、人事、训练与教育、数据处理科;行动处下设⛦🜨🄮反情报、国外情报、隐蔽行动、中央掩护科,评价、计划和设计科,行动部队由行动处作战科主管;情报处下设管理与分析、武器控制情报、搜集需求与评价科。

    驻各国分部只有代号,共有十二个处:一处驻花旗国,二处驻日本,三处驻华夏,四处驻德国,五处驻法国,六处驻俄罗斯,七处驻英国,八处驻东南亚,九处驻南美,十处驻中东,十一处驻非洲,十二处驻南亚。内部的人把行动部队称为十三处,因为这支部队长期在🜶🆨💃海外,而且人数众多🞔📵。☥🁣

    杰克逊是约翰.克罗克的小舅舅,他🝦🍚是加入公司很早的资深员工。彼🌲🂽得洛夫是安德列夫的大学同学,俄罗斯国家安全部前雇员;连城是李庄的老乡,前华夏ss成员;杰罗姆.威尔逊是丽莎的堂兄,诺曼.巴里是霍夫曼的表弟,以前都在堪培拉特殊部门玩。

    这五人均有情报部门的工作经历,都曾是主管级别的杰出人物,不过海♁🅠外调查局obi却是个破烂货。这个部门成立近十年,请了诸多高手训练,花了数亿黄金券的巨额培训费用,仍不是大国情报部门的对手,经常呼叫行动部队支援。李庄十分愤怒,五位局长大人很不好意思的同时也很委屈,说情报系统的构建需要足够长的时间,局里有经验的员工🛔🜆不多。

    李🋘🙧🌳庄细想之下觉得他们没说错,这块确实需要深厚的底蕴,想当年cia和fbi的前身也很垃圾,只好让各大研🍿究院成立对口的小组提供技术支援,海外调查局员工拿着高级装备勉强能支撑。

    “庄头,到了,杰克👿👿逊在门口。”李猛提醒他。🉲