“刚刚接🈖♹到总部🎎🏼那边的电话，有一批欧宝方面的变速箱订单，要挪到咱们这边来生产，送生产材料的车队，马上就要过来，接下来的两个🖞📮星期，咱们可是有的忙喽。”
约翰松笑哈哈的说道，虽然现在萨博是美国人说📕了算，而且美国人很不喜欢他，他随时都有吃鱿鱼炒饭的风险。
可是他还是不愿意主动离开这🚋家他服务了二十年的公司🟕，在他的心里，🅳这家公司就是他的家。
虽然现在🈖♹他手头没有任何设计开发的工作，不过只要他能够为公司做点什么，他就都愿意，现在威格尔这边因为人手不足，几乎相当于停摆。
这次的加工任务🎎🏼和紧急，所以上面没办法，只能启用他来主管完成这次的工作。
“哦！这样啊！好吧！”
本特纳心头狂喜，不过脸上不露声色，这就是他苦等了🟕几天的😌⛪🝌机会🐃。
约翰松挨个的给同事打电话去了，然后还要联系工厂里的人手，让那些都已经放了鸭子的工人们赶紧回来工作，而本特纳则是趁着这个档口，掏出了电话，找出一个号🁤🇮🛸码拨打过去。
中午的时候，三三两两的工人们陆陆续续⛬🝛的回到了工厂，🄀🝪原本这也是一家能有三五百人的工厂，可是随着近些年来的生产线自动化的改造，流水线上的工人就越来越少。
到现在这个🅯🎚年产能有三十万台的工厂，一线的工人却只有一百多，而且这一百多人，有很多都是塞族🕦或者是那帮中东来的家伙。
毕竟这样的工作，往流水线前一站就是一天，又脏又累，而且薪水也不高，普通的瑞典年轻人，宁可在家里吃福利，也不☱🃉🕻愿意来干这样的工作🀟。
所以只能找这些年来大批量涌入瑞典的塞族人或者是中东人，不过这帮家伙也不是🜾省油的灯，工作态度非常不认真，最喜欢糊弄了事。
而且两伙人还非常不对付，好像有着杀父之仇似地，经🟕常因为屁大点的事情就吵架，最后大打出手。
这样的事情已经发生不是一次两次了，公司这边也很头疼，想要裁退他们，却也不太可能，因为这帮家伙回到首都的劳🏦🜓工部那边去闹，说他们种族歧视。
所以公司一般有活的时候，都会尽🜘量安排这两个族🌶裔的人，错开时间来工作。
但是今天这次是因为任务紧急，实在没🞋办法，凑📕不齐人手，所以😣🃉只能硬着头皮把这两伙人都叫来一起工作。
看着陆续走进工厂的塞族人和中东人，约翰松心里升起一丝没由来担心，但🜗愿今天这帮家伙能懂事一点，不要在自己的任上闹起来。
午饭时间刚过，几辆集装箱卡车就呼啸而至，给他们送来了大批的变速箱零部件，他们要做的就是按照顺序，把☄☡🀹这些零部件放到🄓☲生产线上，然后让那帮工人把这些零部件组装到一起。
前期的🏉😍🏉😍加工工作机器人能完成，可是后期⛬🝛的组装，却必须得人来做。