关于分股份这件事，需要回到魏马代🙶🎵🕠背叛全民那刻。🔲🄣
林漱一🄰面愤怒魏马代背🛪🟍叛，一面也提醒了林漱。
现👨代社会，契约精神也就一张劳动合同约束，跟以前君臣上下级严密可不同。
公司里呆不爽了，随时可以走。
上至总🄰裁🙒、副总裁，下到前台文员都是如此。
单纯只有‘改造世界、服务世界、创造世界’理想大饼并不够，♷🍂需💛要物质上利益捆绑。
物质这玩意，哪怕在战乱年代也是一样，多📜🛫🟖少理想主义者，除了实现理想，也是奔着打下九州后的封官赐爵。
要保证手下忠诚，光有大饼没有实打实蜜糖肯定不🞧🖦🔵够。
而现代公司，👂🆂🌭有句话叫做‘凡是个公司，就要上市’🔲🄣。
林漱其实不太理解这🏾句话，为什么所有公司就得奔着上市。
上市是能在资本市场捞一大笔钱，但也得跟股东负责，被相关部门监管，财务没办法不透🅣明。
不过，上市🃝😮有个更🙳大好处，公司🜐🁔员工会发财。
上👨市前可以发期权，这些期权约等于大笔财富。
员工持有这些股份，会显著提高对公司忠诚——因为🔲🄣期权、股份需要满足条件，比如待满多少年，如果提前离开，公司有权收回去期权。
所以，全民科技需要上市，需要用股份彻底捆绑住🞧🖦🔵这🔲🄣群🈂人。
朝杨菲妍点点头，杨菲妍明白，打开投影仪说道：“诸位同僚，♷🍂全民科技第4次全体高管会议开始。”
底下这群全民高管注意力集中，杨菲妍接着道：“这次🈂会议由三部分组成，全新职员级别划分、各部门层级调整，以及头文字C公司上市相关。”
杨菲妍开始介绍全民职员级别划分。
所有公司职员都有各🏾自行政级别，以P为代号从P1到P1🄺4。♷🍂