掌阅小说>玄幻>把她日出水来太紧太爽了 > 第0章-能说明什么?
    沐逸吓了一跳,显然没有想到周硕的胃口这么大,网络实验室可是六十四所最大的一个实验室了。里面研究员、助理研究员、实习生加起来少不得要上百人,这些人挖过来,再建🈿🄁设一个新的💁🎽实验室,🝟器材、场地少说又要扔出去上千万。

    至于挖不挖的过来?开玩笑,凭周硕的口碑,沐逸相信只要自己张张嘴,想挖谁就能把谁挖过🗴☒⚡来。

    见到沐逸点头应了下来,周硕又转过来对梁景辉说道:“梁老师,对日软件外包的工作要并入到新科计🚘📦算机公司里来,以及未来对日软件园计划的实施,我希望你能拿出一份计划来。按照我的设计,新科公司将成为日本对软件园内企业的发包方和监管第三方,这🛵里面机构怎么设🐝置,流程如何运作,就要靠你来规划了。”

    梁景辉这人从性格上来说,其实不太适合作为一个全面负责的人。大概是从事电器修理📻的🃬🚵职业特性,他能够很细心的处理琐碎的流程,思维逻辑严谨,品性也能让人信得过。周硕对他的期望,是能够承担起新科在软件园的第三方监管责任。

    梁景辉🍭🋓😻将周硕的话一字不漏的全记在笔记本上,微微的点了点头,平缓的🊔🐅说道:“好的,请校长给我一周时间,我会尽快拿💪🔦出一个草案来。”

    “ok,没问题!”周硕利落的同意下来。

    “新科计算机公司目前最重要的事情,就是推进对日软件园项目。到软件园规划批准之前,新科计算机公司的经理仍有我来担任。沐主任担任erp项🄩⛸🟍目负责人,梁老师负责对日外包业务。💁🎽”

    他接着拍了拍手,将众人的注意力集中过来,然后说🌖⚫🔘道:“接下来是集团公司的配置,集团的日常运营我会交给牛助理负责。”

    说到这里,周硕转头看向牛星,说道:“集🙹🏕团机构方面,我暂时设想是四个部门。分别是财务、法务、审计和人力资源。财务部门的负责人,由刘姐来担任,其余的法务、审计和人力资源三个部门,就要靠你一个人🐄☼🄰来组织起来了。有什么困难没有?”

    企业管理,不外乎三大权力,人权、财权、事权。事物权力被集团下辖的子公🎶司内部把持,财权有周硕直接任命的刘桂芳把持,集团总部能够发挥作用的就是人事权力了。

    一方面,🙙🊷🔻集团各公司的人力资源权力被收归集团,可以减小山头主义的威胁,通过统一调派扩宽员工在职业生涯中的上升渠道。审计权力可以发挥监察的作用,既可以🚈从更高的角度调配📽☬🂞有限的资源,又可以预防损公肥私的现象发生。

    牛星想了想,点头说道:“我建议集💤团应该再增加一个投资部,对集团的投资计划进行评估和控制,以避免这次华光厂竞标中出现🔤🂨的财力紧张现象。至🄩⛸🟍于困难,我没有问题。”

    周硕被他说的老脸一红,这次华光厂的竞标确实危机重重。一旦华光厂竞标失败,相当于五百万投资的十🉘🇩🛏🉘🇩🛏台单晶炉全部打了水漂,场地、人员投入也要尾大不掉,说不好就是个万劫不复的局面。

    这🟌其中最大的问题就是他对手里资金的使用太过随意,卡着线🆆的用钱。对风险没有控制,手里又没有机动力量。从这方面看,对投资进行控制,确实是应有之意。

    他点了点头,同意道:“你说得对,这个投资部非常有必要。以后🅘任何投资计划都要有投资部来安排,做出评估和远期规划。华光厂这样的事情,不能再次发生了。”

    从下到上捋清楚了整个体系之后,周硕又对未来一段时间的工作重点做出了布置。会议一直开到了晚上十二点,众人🚊👨🋖这才纷纷散去。

    看着夜晚空无一人的街道,大家🞢各自骑着自行车被冷风吹的东倒西歪。周硕这才想起来,对牛星嘱咐道:“等二月的货款打过来,🔤🂨集团先给大家配一批汽车吧。一群高管成天骑自行车上下班,还怎么会有人😑🀭⛪和泛翰集团合作。”

    开始了🍭🋓😻整合工作的泛🈢⛬🝛翰集团,正是最初生的时候。周硕接下来几乎是对外界完全偃旗息鼓的状态,一心扑在了集团机构的建设上面。一家出产erp系统的企业,其自身竟然不使用erp系统,这不是滑天😑🀭⛪下之大稽吗?

    哪怕是阻力重重,周硕♡🊀🍌仍然力主要在泛翰集🙹🏕团🏿内部全面推行erp系统。