对很多华夏人而言，董事会⚜是公司的最高领导层，这⚪🔋⚬也是世🙻🏩界大部分企业的惯例。
但是德国跟其他国🙃🇭🛵家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战🎤📀以后，德国作为战🙄🇲败国，失去了大部分🌔⚞自主权。
阿美尼亚的军队驻守在🙄🇲德国，他们的政府能行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来🎤控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权力，只🛫剩下了🜉⛽分红🌔⚞和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行，并且👠成了常规。
宝马公司在赫🔑伯特去世之🔬🃩后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权撤换董事，💿董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事👠会，也没有董事会，直接受通用公司管理。
霍普茨原🔹🅟本♁手里的权力有限，因为任何一👠个总公司的高级领导都对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝😵🅱主要就是把阿美尼亚的汽车🜻换个车标在欧洲🉄🄳生产。
一直到七十年代，才因为油价飙🛫升，欧宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成了一家欧洲公司🌾。
而通用♠管理层的撤出，也给了欧宝管理层👠极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管⚜理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，还是要交给专业的人才来操办。🙬
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸🈺然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。