天河🗵☗⛋网络的待遇跟工作环境🀡♹🍒，可以说一直是国内最顶尖的🜡了。
面对天河网络的工作岗位跟如企鹅、🌯🂧网亿等一线大厂，一些核心的高层或许还要考虑一下，但基础的员工却是基本不用考虑了。
&n🃵🜇⛨bsp&nbs⚄🎸p 基本上十个人里面，有九个都会选择进入天河网络中来。🜡
同样在天河网络中的工作压力也是蛮大的，kpi不是跟一般游戏公司一样关于如流水、转化👻🎅🎩率这些。
🏩🜱 但这相比较之下，天河网络中的🌛运营，实际上让他们🐞🀾的压力还要大一点。
如流水、在线度这🞮些，通过一些活动跟手段，比如节日活动，新的氪金玩法，还有工作室的放纵，这些kpi实现起来虽🃓🗗🛬然让人头痛，但也并不是没有办法。
&nbs🌥🁈🃳p 甚至对于一些‘有经验’的策划团队，这些东西🞝🕅根本不是事。
&n🝞🌕⚣bsp 可在天河网络中这一切都行不动，因为在天河网络的kpi考核制度，跟这些东西虽🆉然也有关，但关联不大。
&🄳nbsp&nb😼🆬💬sp 真正关系大的是真实🐘⛴游戏玩家的留存，以及游戏的反馈这些。
怎么让游戏变得让玩家满意，怎么样留住老玩家，并且吸引新的🄀🝮🎣玩家，这是天河网络策划运营团队需要去做的事情。
实际上天河网络至今也招募过不少人，但有一部分运营策划团队进🁟入🁣🇨到天河网络中没有一个月就离开了。
&🈯nbsp &nbs🈨🀲p因为这些团队在别的地方，能够通过制定出一套完整的氪金⛈😘循环链，通过消耗游戏的寿命，来挣得美观的业绩，然后拿到大笔的奖金，但在天河网络中他们毫无建树，甚至有时候连规定的kpi都没有办法做到。
&🄳nb💷sp ‘一家真正在🕠做游戏的公司’这是业界给天河网络的评价。
关于dnf数值策划跟关卡策划制定的方案书，楚河多少也能够猜测到对方的想法😐🀟♬。
多半就是从之前的项目上留下的坏毛病，其他公🞝🕅司的游戏可以使用这一套，但是在天河网络中绝对不可能！
这一次自己已经说得够明白了，如果还是达不到要求的话，直接换🁟人好了。
&nbs⚄🎸p 反正天河网络真的不缺人，这些人都是有过不少经验的人，楚河心里想的也是这些人能够更好的上手，提高效率。
♋📯 真要是不行的话，大不了自己调几个新人上来，🞝🕅自己多关注一下就是了。
🁕从dn🌿🄶f的项目组离开后，楚河回到了总部的办公室里面。