关💹🖯于全员考核上岗的风波，就这样平息了。徐永德嘴里说得硬气，但真闹不起来的时候，也只能灰溜溜地到服务公司去报道。不管怎么说，厂里承诺去服务公司能够发50%的工资，这比前一段时间厂里停工的时候已经要好得多了。至于那些合格上岗的职工，能够拿到久违的全额工资，更是干劲十足，根本不会有人想着与厂方为难。
宁默带领的外来团队，又在退休工人们的配合下，开始整顿全厂的工作纪律。有了前面的教训，工人们知道自己该如何做了。遵☡🀺🁵守纪律这种事情，其实并🞂👙没什么难度，只是取决于各人的自觉而已。一面是100%的工资，甚至还有奖🆀金的承诺，一面是被踢到服务公司去的威胁，还有谁会在这个时候炸刺呢？
一批新设备运到了金南厂，在周东🃁屹、禹惠国等人的指挥下，迅速安装完毕。周东屹开发出来的几种改性聚氯乙烯产品的生产工艺已经设计完成，金南厂又重新响起了机器的轰鸣声，以及各种气阀放气时候的啸叫声。外人听到这样的啸叫，都不免会胆战心惊，而金南厂的工人们则对于这种声音倍感亲切，这意味着金南厂又活转过来了。
与金南厂同时得到改造的🈘，还有红光玻璃钢厂等另外五家企业。在这些企业里发生的故事，也与金南厂相同。经过短暂的阵痛之后🙣🌊，所有的企业都逐渐步入了正轨，各项生产活动呈现出蒸蒸日上的迹象🃣🙫🍔。
秦海没有参与这些具体的工作，他在给宁默等人打好基础之后，便离开了金塘。他要做的🎕事情还很多，容不得他在金塘这个地方停留太长的时间🚂🐥。这一会，他正在华清大学化工系主任吉振荣的陪同下，与化工设计院的专家们就大型乙烯设备的设计开发问题进行研讨☆☴。
“大型乙烯设备的原理设计，我🆖🏡们已经基本完成了。由于此前有30万吨🌳🃎乙烯设备的设计经验，这方面的进展比较顺利。现在我们遇到的拦路虎，主要是大型低温设备的材料问题，不解决这些问题，所有的设计都是纸上谈兵，无法🏡🛦变成实际的产品。
事实🆭💶🖖上，低温材料的研究工作国内好几家研究机构都在做，至今也没有什么明显的进展。据我们估计，十年之内我国基本上不可能解决这个问题，所🂎以后续的研究实际上是没有意义的。”
在化工🐜设计院的大会议室里，第一研究室的主任樊志渊面无表情地向秦海介绍着工作的进展。从他的本意来说，他是不乐意接受这项研究☑⚐工作的，因为他根本就不认为自己能够解决所面临的这些难题。碍于吉振荣的面子，又拿了吉振荣转过来的设计费，他也只能勉为其难地让手下开展了工作，此时面对着秦海这个客户，他的态度实在让人不敢恭维。
“老樊，话不能这样说吧？80万吨乙烯装置的低温材料，国外在10多年前就已经解决了，就算我们的技术水平比他们落后，努努力也是能够赶上去的嘛，你凭什么认为10年之内我们都解决不了呢？”吉振荣不满地反驳道，他信誓旦旦地接受了秦海的委托，拉着🞀👇化工设计院一起做这个课题，樊志渊的这个态度，让他脸上有些下不🙛🖜来了。♦
樊志渊看了看秦海，说道：“当然，什么事情都是事在人为，也许我们再努力努力，突破这个技术难关，也是有可能的。不过，有些事情我觉得还是提前打个预防针🐶为好，省得秦总这边期望过高，🚢万一未来进展不尽人意，也让秦总过于被动了。🂈🌲🃁”
听到樊志渊的话，秦海有些觉得好笑。樊志渊换了种说法，其实意思并没有改变，那就是坚信低温材料的问题是难以解决的，只是说得更委婉了一些而已。要说起来，当年的学者还是颇有几分迂腐气息🃣🙫🍔的，搁在20年后，那是绝对不会有人傻乎乎地把到手的业务往外推的。
“樊主任，我同意您前面的说法，大型乙烯装置的主要难关就在于低温材料。更确切地说，是大型乙烯球罐的材料，以及乙烯三机的材料。低温材料除了在乙烯装置上使用之外，在其他许多领域也有广泛的应用，如果我们能够借助这个项目，在低温材料研究方面闯出一🅱🏹条新路，对于整个国家的材料研究都是一个大的促进。所以，我希望樊主任能够组织精兵强将，不惜工本在这方面形成突破。
伟人说过，一万年太久，只争朝夕。我想，我们能不能以🎆🎵🕟两年为限，争取在🕪🌘⚻两年之内，彻底搬开这只拦路虎？”秦海对樊志渊说道，♡他的语气十分沉稳，像是在传达着一种坚定的信心。(未完待续请搜索，小说更好更新更快!