嗯？小手术？
裴谦突然灵光一🝛闪：“这个手术要花多少钱？”
辛助理说道：“目前还不太清楚，不过最多也就两🟦🟕三万吧。”
“裴总放心，我们公司的员工整体偏年轻，平均年龄还不到27岁，身体都不错，有一🌾🄮些小问📟🜃⛂题，调理调理也就好了，不会影响工作。”
看到🚃🐮🃎裴谦苦思冥想的样子，辛🝽🐩助理还以为他是在担🟦🟕心员工的健康问题。
裴谦确实在苦思冥想。
但他并不是担心员工生病影响工作。
他是突然想到了新的花钱思路！
这个周期，确实已经没法拯救了，裴谦想不到在规则🄌🝼内快速花🜷光200多万的办法。🗥🝱
但是下个周期呢？
下个周期，裴谦的摇钱树可不仅仅只有《鬼将》和《海上堡垒》，到时候《游戏制作人》🆚🐈也会持续、稳定盈利，摇🚆👇🆭钱树变成三棵了！
这就又加重了裴谦的负担。
再想亏钱，压力更大了！
所以，裴谦现在就得想想怎么开源，再找😙🁳到一些新的花钱方法。
裴谦意识到，目前花钱最快的方法，就是给员工发福利，其他的都不如这个好♰🌁使。
俗话说人🎙👢多力量大，目前腾达有五十多名员工，每人发一万🍛，那就能花出去五十万。
如果有五百名员工呢？每人🀹发一万，那不就是五百万吗？
所以，在多🖠🔂招人的前提🝄🈨🀸下，努力深挖员工福利，就可以让开销成倍提升啊！
比如按人头发购物卡、给强制报销额度，就是个好办🄌🝼法👢👦。