楚天舒在担任伊海涛的秘书期间，听到过各种各样的敲门声，经历得多了，总结出敲门声与敲门人的一些关联性，最后得出一个结论：敲门声的每📃😏个细微差别，都能显示出敲门的人不同性格和心理特征，🞂加以仔细观察的话，就能在他走到你面前的时候，一眼看穿他的伪装。
像这种🄖有节奏的敲门声，楚天舒最为熟悉，多半是下级领导來敲上级领导的门，敲门者比较自信，有良好的修养和习惯，预示着他平时也非⛷🟁🚊⛷🟁🚊常懂得自律和自我控制，有礼有节，带着敬意，不逾规矩。
楚天舒坐直了身子，大声说：“请进。”
门缓缓开启，來人是常务副县长耿中天。
“中天，你來了。”🃍楚天舒热情地起身相迎。
“楚书记，这一路考察下來，辛苦了吧。”耿中天手里拿个个文件夹🐟🁉，客气地说：“真不好意思，你刚回來就打扰你。”
“中天，你这说的是哪里话。”楚天舒笑了笑，说🙓：“我这一出去就是十几天，家里的具体事务都落到你的身上了，🅆你比我更辛苦🜀啊。”
耿中天坐下來，把文🃍件夹放在了茶几上，说：“楚书记，我來汇报一下定岗定🁙编的实施方案。”
楚天舒倒水泡茶，递到耿中👨天的手上，指了指沙发，说：“中天，请坐，👋请坐下说。”说完，拉着他并🔼🆁排在沙发上坐了下來。
楚天舒的语气和态度都显得十分的谦和与诚恳，由不得耿中天不为📓之动容，他抬起身子🏟，双手接过茶杯，再坐下來，拿去茶几上的文件夹，说：“楚书记，这是定编定岗的实施方案，请你过目一下。”
楚天舒接过來，并沒有看，而是放在了身前，说：“中天，不用看了，你给我介绍介绍就行了，有你把关，不会有问題的。”
对于楚天舒的信任，耿中天多少还是有几分🙥感动，他把实施方案🀟♪从设计初衷到编制过程详细地说了一遍，由于大方向是跟着省市的要求走，自然不会有太大的疑问，最终的落脚点还是定编定岗后的具体人事安排上。
楚天舒重🚎💒点问🙽🏻🟔了问新调整的几个部门主要负责人的人选，大体上沒📓有太大的异议。
最后，就🚎💒说到了卫生局、计生委和防疫站三家合并上面來了。
楚天舒说：“中天，我这次下去调研发现，乡镇卫生院医务人员和医疗器械严重匮💾🗛🜑乏，甚至有兽医坐诊的现象，我希望县里卫生系统的几个部门合并之后，能够通过资源的整合🝅🈬与共享，有效缓解乡镇老百姓看病难的状况。”
耿中天就说：“是啊，要实现🎼🖝这个目标，一把手的人选很重要啊。”
楚天舒问：“你觉得谁合适呢。”
耿中天很自然地提到了卫生局局长霍启明，他是医学专业科🖿班出身，又有医院的工作经历，应该是个合适的人选。
“专业的人做专🈡⛢🜂业的🃍事，这是我们选人用人的大前提。”楚天舒想了🐟🁉想，问道：“中天，你和大木县长通过气沒有。”