苏韬将在非洲的经历，绘声绘色地给晏😑静讲述了一遍，说到精😩🄃🞋彩之处，晏静也🞲😂⚉会评价几句，表达自己的看法。
讲了足有一个多小时，🔏⛐苏韬才将非洲的故事全部说完，晏⚸🖉静感慨道：“没🉐🆡👈想到叶灵竟然这么勇敢，若是换做任何个女人，恐怕都没有这种勇气。”
“♇🆎🎛如果是你呢🝼？你会不会跟她一样这么做。”苏韬微笑🞜🕁🆭着问道。
“我会考虑一下。”晏静倒也真📢🜣诚，没😑有说假话。
苏韬并不介意，笑道：“是的，因为你有花颜，是个母亲。如果你出🐴🄅事了，花颜该如何是好呢？”
给晏静讲了这么个故事，苏韬主要是让晏静信任叶灵，作为合作⛅🗾♫伙伴，以后好🞲😂⚉放权，给叶😲灵多一点施展才华的空间。
中午苏韬在三味国际的食堂和晏静一起用餐，董事长和总裁一起出现，让员工们非常吃惊，尤其苏韬还是个公众人物，不少新员工拿着手机偷拍苏韬，然后发在朋友圈炫耀一番，内容大致为“没想到传说中的名人董事长，竟然会和我们一🞴😛起在食堂里用餐，真是个愉快的经历。”
苏韬被人指指点点，弄得有点不好意👁思，苦笑道：“难怪一些老板，一般不会和员工一起用餐呢，主要是自己压力太大。”
晏静表情自然地吃着饭，笑道：“其他老板可不像你这么受欢迎，大家将你当成🍾🍩偶像明星了。听说你过一段时间还会去录制真人秀节目？到时🅻🜘候我会组织公司员工一起看。”
苏韬有点头皮发麻，苦笑道：“搞个👁人😑崇拜，不太好吧？”
“有什么🈸🃇🕮不好的？这也是企业文化的一部分。现在很多企业，为了加大名气，提升品牌形象，会故意去包装自己的老板。赞助某综艺节目之后，还让老板去参加这个综艺节目，增加品牌曝光度。”晏静突然展颜一笑，“你还别说，真有冲着你的名字，来三味国际应聘岗位的。被人事部拒绝之后，大哭大闹，非要成为你的员工不可。”
苏韬好🅊🄴🁮奇道🖛📑🚋：“后🞧来呢，你们怎么处理的？”
“当然是拒绝了啊。”晏静说道，“三味国际招聘的是人才，不需要疯子，现在公司的员工学历都在本科以上，有不少博士和研究🌩🁬生，可以说是汉州人才储备最好的企业。”
苏韬点了点头，笑道：“🎖👅学历🖜不是考评是否人才的唯一🞜🕁🆭标准吧？”
“没📗🚽😹办法，只能通过这道关卡择优🜠🃦🚄录取。”晏静有些无奈地说道，“公司运营有一套规矩，没法给所有人都提供是金子一定🎰🔰发光的机会，偶尔只能一刀切。”
苏韬笑道：“还是得偶尔破例🖜，让普通人成功，才能让公司的发⛅🗾♫展变得更加有活力。”
企业能留住人，不仅要靠薪资待遇，还得有希望。一个再普通不过的人，也能披荆斩棘，实现成功，这样才能给所有员工努力上🕎🈜⚱进的信心。
晏静微微一怔，旋即笑道：“你这个想法挺不错🛰，我会考虑尝试一下。”
吃完午饭之后，🙏苏韬到岐黄慈善坐了坐，岐黄慈善现在规模不小，活动搞得有声有色，尤其是医疗援助进展顺利，每天都🐻会接到新的医疗求助。