“劳动服务公司🜢？那不是家属工呆的地方吗？🁾”
“可不是吗，就是让你去干家属工的活，听说🁾，拿工资也只能按家属工的标准拿😣🃉呢。”
“凭什么啊，老子在厂里⛄🗺♂干了20多🞣🕻🎶年，凭什么不让🐿🅦🈳老子干了？”
“你是谁的老子？你不知⛄🗺♂道厂子已🚽😴🅦经卖给私人老板了，现在咱🐠们都是孙子好不好。”
“我可不管，谁🜢让老子下岗，老子跟他玩命！”
“玩命？说得容易……”
去参加过退休工人座谈会的那些老工人们开始说话了，对于厂里推出这么严厉的政策，他们也是吃惊不小。但转念一想，这似乎也是他们这些老人在座谈会上给那个什♢么🕯🍌🆧秦总出的主意，现在人家照着自己的意思开始整顿了，自己总不好去说什么风凉话吧？
于是，这些老人纷纷给自己的子侄、徒弟等等做工作，告诉他们厂里进⛨🜷行🆐严格管理的良苦用心，敦促他们赶紧去背培训材料，以便迎接厂里的考核。
在一片惶惶不安的气氛中，金南化工厂的职工技能考核开始了。全厂400多职工各自领☠到了一张纸🔄条，上面写着参加考核的时间和地点。所有的考核都是以单独面试的方式进行的，厂里设置了20多个考🜻场，整个考核时间要持续整整三天。
“说一下你的工种。”
“我是反应釜操作工。”
“那好，说一下你的工作职责。”
“根据工艺文件，向反应釜🏳🞉投料；监视反应釜的压力表，操作排空阀门、蒸汽阀门、空🜬🅐压阀门🉥🇿……”
“我问你，在🄧⛤生产中防止火灾发生的要领😏有哪些？”
“……不能抽烟……还有，用灭火器，呃……”接受面试🔜的青工脑门上开始沁出汗水了，这些知识好像在自己进厂的时候曾经是学过的，但现在早就忘到九霄云外去了。
“糊涂！”担任特邀面试官的退休工人脸上现出怒气：“记住，是这样五条：第一，控制可燃物，防止形成爆炸介质；第二，控制助燃🌃物；第三，控制或消除点火源；第四，……”
青工点头不迭：“对对，陈师傅，你一🛬🟢🞸说我就想起来了……你看，我这不是🁇🃪🚥脑子笨吗，记不住。”
“我再问你，水溶性溶剂和非水溶性溶剂发生火灾🗠的时候，灭火方法有什么不同？”
“……”