“喂，你觉得最后会怎么处理？”一个技工神神秘秘的趴到了同事的耳边：“咱们公司总裁的那件事。”
“理查德先生？”同事诧异的问到：“他又出了什么事？”
“杀人啊杀人！这么大的事你一点都不知道吗？”技工惊讶的看向了他：“前几天一个专案组调查出了新结果，发现了理查德先生正是三十年前詹姆斯家族那起灭门案的指使者。他现在不也去参与调查了吗？”
“嗨，我还以为多大的事，就这么点小事啊。”同事恍然大悟，又不屑的摇了摇头：“杀了就杀了呗，那又能怎么样？”
“不，不是吧。”技工被同事的反应搞的有点混乱：“这在当年可是惊天大案啊，一个集团的领头者全家被灭门，我还记得我家附近也被搜查过的。”
“你也知道那是当年，对吧。现在可没有波浪集团，也有没有詹姆斯家族了，有的只有雷狼集团和理查德先生。”同事眉头微皱：“这种事过去了就过去了，又没有什么苦主。现在理查德先生不光在高层很有威望，而且还是联系各个集团的重要人物，怎么可能因为这点小事就对他下手。现在可是战争时期，没有什么比稳定内部更重要的了。”
“再怎么说，既然被查出来了，那也不可能就什么也不管吧。”技工摇了摇头：“要不然的话，怎么也是内部消息，不可能让我们知道吧。”
“嗯，这么一想，你说的倒也是。”同事思索了一下，表情变得有些难看：“不会真的是高层发生了什么事，想要对他下手吧。”
“就是就是，这下子可有乐子了。”技工嘿嘿的笑了起来：“我最喜欢看他们这些大人物打架了。”
“你是不是脑子转不过弯来，这个时候你还高兴个什么劲！”同事一把抓住他的领子，瞪大了眼睛：“你要知道，咱们能在这里干活，很大程度上可是托了理查德先生的福。不提其他人会不会再重用咱们，单是人事变更就够你喝一壶的了。到时候你成了底层人，看看你还乐不乐的出来！”
“不，不至于吧。”技工脸上出现几滴冷汗：“咱们好歹也是国家最顶级的技师，管理层动不动，和咱们没什么关系吧。”
“你在说什么鬼话啊！说什么最顶级的技师，你每天都在干什么，你自己不清楚吗？”同事咬紧牙关：“你以为这个工作栓条狗干不了吗？要不是咱们是雷狼的老员工，这活怎么可能轮得着咱们！真以为自己坐这个位置坐的很稳吗？”
“滴滴。”
几声警戒音响起，同事连忙放开了技师的衣领，这是安保系统判断了出现了可能的暴力行为，如果再不收手，那么恐怕就会遭到严厉的介入了。
“算了，现在咱们说什么也没有用。”同事摇了摇头：“新一批的货品要出炉了，快去验收吧。”
这里是比伦斯的一处重要的工程机器人工厂，大量生产各类工程所需的高端工程机器人。就比如说目前这批加工完毕的工程机器人，其主要任务就是水下焊接。这是一项很高端而又复杂的技术，某种意义上来讲，丝毫不比在太空中作业要简单。水下的环境复杂，而累积的化学反应又会使得材料本身出现变化，在过往的日子里，这是一个需要大量经验和惊人胆识才能完成的工作。不过随着科技的发展，这些已经不再是问题。如今只需要一个简单的指令，便可以让工程机器人快速的探查需要处理的地点，拟定作业流程，并完成工作。而且就算不提这些结构高度特化的机器人对于水下作业的适应度无限高于人类，单是其掌握的技术与经验，都足以与国宝级技师媲美。这可不是呆呆的只会执行机械流程的玩偶，毕竟比伦斯早在二十年前，就开始了专项训练，才使其积累了大量的水下作业经验，能够应对各种人类处理得了和处理不了的问题。
之所以这么做，很大程度上就是为了弥补产业工人的空缺。无论一个国家计划的多么好，产业间的差异都是存在的。无论是资本家还是工人，都更愿意去薪资高的领域，而这就会让整个产业链出现薄厚不均的情况。在国际化时代，也就是脱钩之前，这种情况尤为严重，甚至使得很多环节直接消失，全部被转移到了国外，这也导致科研靠考古已经不再是一句笑谈。虽然像水下焊接这种技术在造船业大国的比伦斯不算什么问题，但他们已经从整个工业链的角度意识到了这种危机。
因此，“镜面计划”应运而生。往常的技师体系，尤其是高端技师体系，是非常容易出现波动的。想要培养一个技师，就必须要有一个庞大的需求体系在后面支持着，然后还要有高人师傅予以指点，再经历了几年甚至是几十年的学习苦练才能成材。暂且不提师傅会不会藏一手，就算他解囊相授，徒弟依然很可能不愿意学，或者悟性不够学的不好，稍有不慎就是青黄不接。然而人工智能就不会有这个问题，每一次的试验，都是实打实的接纳学习，每一天都会比前一天更强。而且就算十年不用，只要一拿出来，就可以立即执行，根本不会有半点生疏。
而且，在这后面还有更高的体系支持着它们。随着科技的发展，技师也有必要与时俱进，工程机器人同样如此。高级设计AI，可以根据目前的科技状况给予工程机器人升级，使其拥有更锐利的目光，更坚实的臂膀，更强力的主工具，和功能繁多的副工具。同时，也会模拟升级的机器人在各种环境下的运作情况，以此优化原有的程序，这样就会使它们的应用学习期极大的缩短。