但现如今开办电子厂，每个月刨去材♃🅲料成本，水电人工以及纳税的纯利润就在三四十万，而和深圳华发电子厂签订代工合同后，出货效率大幅提升，加上央视广告带来的，全国源源不断的订单，平均下来每个月的纯利润，则可以达到一两百万左右，所以一口气买下二三十套房，对段云来说毫无压力。
北上广深的房产升值速度始终是全国最快的，虽然段云本意上并不想当什么地产商，但在目前流动资金富裕的情况下，段云也需要购置一些房产作为固定资产存放🄂🝼在🁗🅻那里，这要远远比存在银行吃利🃯🛏息或者做其他投资收益丰厚的多。
而且段🝕云购买这批房子，除了当做固定资产投🕅资，还有就是也可以日后用来拉拢一些高端核心人才，送房子送车，这是段云对一些高端人才最大也是最直接的尊重。
另外段云一直还惦记⚕👔着劳动服务公司那边的5个大学生🞐📓🚝。
这段时间段云也一直留心这5个人的梦想，通过程清妍段云得知这5个大学生目前和徐亮的关系搞得很僵，想走走不成，档案关系都在总厂那边，徐亮始终不肯放人，所以这几天程清妍一直没见这几个人上班，处于一种半罢工的⚮状态。
在段云的核心团队中始终缺乏高学历的人才，目前学历最高的就是李国🎛胜，他是老中专生，但学习的并不是电🙹子机械专业，所以对段云而言用处不大，而且他也40多岁的人了，早已经过了学习的黄金阶段，而那新来的5个大学生除了社会阅历差些，没有工厂实践经验外，其他方面都算是非常不错的人才，段云在谈论机械技术方🕵🍾面和他们进行无障碍交谈，很多事情段云只需要稍微指点一下，这几个大学生就能领悟其中的意思，用起来还是非常方便的。
想留住这几个大学生，并培养他😒们研发新产品的能力，这也是段云🐱想要回到劳动服务公司🈡⛝🛔当经理的重要原因。
不过下午段云刚来电子厂上班，门口的保卫科长立刻就快步迎了过来。🎛
“段经理，工商局来人了，🗆说要查咱们厂的账🕅……”保卫科长对段云说道。
“人呢？”段云愣了一下后问道。
“就在传达室里坐着呢，总共三个人，一直板着个脸，好像来者不善啊…🞭…”保卫科长面露忧色的说道。
“带🖘我过去看看！”段云思索了一下后🝩说道。
随后两人来到了传达室。
“你就是段云同志？”刚进入传达室，坐在里面的三人顿🄔时站了起来🙀，领头的一个穿着灰色中山装的中年♟男子对段云问道。