指导员庄恒的主要🁎🄬作用就是对于这群新招的员工进行心理辅导，国外没有指导员这个职位🁤，但是国外部队之中有心理咨询室，职责有点类似。
庄恒工作也很清楚，平时里还要负责员工的训练，新来得这群员工战斗力不是很强，余志乾准备以这群人😽📵为标准，工资为五千兰特，然后以后根据能力，进行阶梯的工资。
现在公司人手有三十多人，未来☛⛭🝬可能要加一个零，这种阶梯式的工🅡资制度，可以杜绝在公司里浑水摸鱼的人。
“指导员感觉怎么样？”
适应了五天之后，余志乾和🔳庄恒两个人站在办公⚀🎏室里看向操场上正在玩🔥命锻炼的那群人。
余志乾的等级制度，以国内部队☛⛭🝬的四百米障碍为标准，四百米障碍训练一共有三步桩，五步桩，弹坑，矮墙，高地跳台，高墙，云梯，一共七道十四个障碍。
进入一分四十五秒的🗥🗥为五千公司，一分三十二秒就是八千的工资，一分二十八秒完成的是一万兰特，当然了如果一分五十秒之内没有完成的就是三千多月薪。
除此之外，不同等级的分成也不一样，以一万兰特月薪的人为例他们分成高达百分之十五🁤，比五千月薪的多了百分之五，别小看这百分之五，这百分之五的计算单位是美元。
“现在最好成绩是多少？”
“两分钟左右，⚚👿他们以前没有这么🈂🞳练过，很多东西不熟悉，而且年纪🉅🄽都大了！”
余志乾看了一会之后，摇了摇头“指导员，怎么⚀🎏样？我们两个比一比？以前你在连里可是前三！”
“怎么？想🆬教育教育我了？”指导员说完之后，直接将🎎🐀自己的衣服给脱下，露出里面的训练背心。
“比比？”
“走！”
余志乾也💥将自己的衣服脱下来，露出自己🜡的训练背心，还有结实的肌肉，两个人聊着天走到了训练场边上。
在南非买地十分的便🗥宜，余志乾花了二十万美元买的地，大🃡概有两千多平，训练场正好是两道可以进行两个人比拼。除此之外还有一个靶场，不过靶场的🖑👹地，是租的，不是买的。
“来来🌣来，让我和指导员比一比☛⛭🝬，你们来计时！”
“好！”
手底下的员工看见自己老板亲自下场立刻围🂵📆拢过⚀🎏来了，拿出秒表准备计时。