因为上班的地点离他们♆自己院子更近一点,向末与方逐溪大部分的时间就住在三进院那边。并不会每天回园子里。孩子们跟着长辈住，💦🔉自己能上学了，没什么不放心的。他们也会尽量多的回园子里多陪陪孩子,陪陪老人。
日常的工作是繁复又机械的重复。向末也没有进行政部门,一⚮样是组建实验室。做肥👥料🌝、做饲料。这是她自己要求的，也是领导在看过她履历之后同意的。
做研究，就是反👞🍛复的实验，反复的做，反复的验证。不断的重复，重复再重复的过程。
想要从根本上促进一个行业的发展，那就不能作弊。不🏋得一步一步的带着所🆈🍢有的研究员一起把对的错的都趟一遍。如果说有什么能开一点挂的地方，那就是他们知道对的方向在哪里。能少🁳走一点弯路。
上班的时候,大部分时候都是很规律的。
除非是在试验田里记录数录的时候，可能会晚归一会儿。或者是有🚐💟📊重大实验成果了,要开会,那就不知道🇲🜝要加班多久。
两人的工作内容不一样,但是规律差不多。方逐溪最开始试验新机器的时候,也就是在京🔔郊的田里。后来才🜢🃳会为了适应各种地型会到外地去收集实验数据。他也只带了前期,后面有了经验，这些细碎的具体工作，就不用他来做了。
向末也差不多。
工资待遇是专家级别的，还有特殊津贴。第一年就出⚆来的成果，实🚐💟📊际上就是把在农场时用的饲料再改良一下。已经有小范围的经验，直接就能推广的。毕竟农场那边都用了十来年。
就这，领导还特意把向大哥叫到京城，详细的🃒🗏🚬寻问了化肥与饲料的实际效果，又派了不相关部门的工作人员去红星农场和公社实地调研,回来之后，才决定上马饲料厂和☁化肥厂的项目。
向大哥还因为这一次的京城之行，有了意外收益。被大领导接见过嘛，那身份就带了几会超然。正好赶上村镇改革，原来的公社变成了乡镇。农场公社变成红星乡，向大哥被任命为乡长。从生产队🙫🍘🈓长到乡长，这一步是多少人一辈子都迈不过去的坎。他就这么上去了。凭着什么上去的，他心里清楚着呢，上任之后，就开始在乡里推广饲料和肥料。为了不受农场那两⚏个厂的限制，还在乡里成了了乡镇企业。农场的李场长已经调回省里了，新来的场长是空降，跟向大哥不算熟。人家也不怕有竟争对手，那两个场，已经是农场的经济支柱产业，订货的能挤破门，人家也不差周围这点儿市场。
到这个时候，改革🗾♪开放已经进行得热火朝天，全国各地都开始加速跑了。各种公办企业开始建设投产。要不是借着这个东西，部里的两个厂还不一定能😜🂋那么快的通过。从立项到通过，就🗵☕一周的时间，所有手续都办到，连土地都批下来，总共没用上一个月。
因为向末是牵头人也是具体的负责人，这两个厂，就都归了她管。但🂸📠她并不是厂长，都有部里派下去的厂长，她是上级直管。跟以前她做畜牧站长，管着下面所有养殖场，其实形式也没差多少。那两个厂子自己生产出来的产品，为了收集实验数据，也都有下属的厂子的。化肥厂当然就是耗地，🙕实验田。饲料场就是各种养殖厂呗。
都是向末熟悉的领域，不过是规模大一点，真没什么不顺手的，适应一小段时间就好了。具体的工🍧作有厂长呢，麻烦不到她头上。她最主要的还是看着实验实。再就是教学。是的，大学里找来了，非让她去学校兼职带课，她才毕业没两年，就要回去教别人了。
当老师，还真是挺新🔌⚳奇的体🂴💿🗩验。好在是兼职，每周去上两节课，发现了好苗子，重点培养一下就行。
最消耗时间的，反倒是没完没了的各种会。身上的职务越加越多，要开的会就越来越多，这事那事的，大会小会都想叫上她，专⛂🗨🞇业内的还好点儿，有时候一些明明跟她的工🖦作没什么关系的，也都来找，还不能全推掉，就很无奈。
方逐溪那边也差不多。也兼了课。
他比向末还厉害，三个学校都有他的课。一周就要让⚆六节课。为了省时间，他还课全排在了周六一天。上午两节，下午🍸两节，晚上🟧🟤两节。一直上到晚上十点种，下课直接回家。
每一份教学的工作就挣一份工资。学校里为了留住人，还都给分🆏🎨了福利房，虽然都是四十平左右的小单间吧，休息一下还是够用的。他俩也没那个发扬风格的觉悟。