对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导层，🆞🐭🃁这也是世界大部分企业的惯例。
但🌵是德国跟其他国🌏♮家都不一样，在许多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后🐔，德国作为🎎🏹🟁战败国，失去了大部分自主权。
阿美🀘尼亚的军队驻守在德国，他们的政府能行🏗使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理自🆞🐭🃁己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。
他们留给🐔这些🐵🄊🟇股东们的权力，只剩下了分🞻红和监管。
几十年过去，🐵🄊🟇这套模式依🕉旧在实行，并且成了常规。
宝马公司在赫🐵🄊🟇伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制了监事会，而监事会有权🞵撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有🕠董事会🜫🅇，直接☏受通用公司管理。
霍普茨原本手🐵🄊🟇里的权力有限，因为任何一个总🏗公司的高级😌⛦领导都对欧宝有权管辖。
更🌵主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把阿美尼亚的🜫🅇汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧宝开🕐🈳始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的欧宝，才真正变成💊🐊了一家欧洲公司。
而通用管理🙿层的撤出，也给了欧宝管理层🞻极大的发展空间。
现在，霍夫曼虽然接收了管理权，🌥🁏🄷却还没🞻有派人下来，等于这个空间没有人来填补。🆡👈
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他即使要建🕠🕠立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力。
专业的事务，🐵🄊🟇还🙄是要交给专业的人才来🟥🟎操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人⚀🎗来指手画脚，只会让管理更加混乱。