略微沉思一番,许宁就继续说道:
“营收虽然不能做到只进不出,但绝对是每个季🕙度都能够保持稳定的增长,保证赤凤山每个师长和师兄都能够应有的待遇不会降低,弟子眼下不敢夸下海口,但对自己的要求是保证今年能够做到去年的一到三🟌倍💬🔻🅰待遇!”
本来许宁的目的就是需要一定的自主权。
所谓宁为鸡头,不为牛尾,🇩但若是没有实权,这个鸡头不做也罢!
若是没有自主权,很多时候缩手缩🛬脚,做起事情来,很👽是呆板。
加上宗主等人都是需要闭门修炼,有的时候,数天时间无法见🄟面,甚至连赤霞涯🙐🉠都不会出现。
穿越前,作为许🏕🙾家大少的许宁,多少听说一些:
办企业有如修🐘⛯🝽塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
一味地增加员工、扩充门面,而不改善编制,好景🇧🚾🙃是维持不了多久的。
同样,庶务堂也是如此,但眼下🚧庶务堂的情况更加严重,首先需要增加一批人手来扩充门面,这样一步一步下去才能够🅪打牢基础。
在这过程之中,会有一批害🇩群之马,但这需要长期做斗争了,甚至还会涉及到门派之间的内斗
现在有了一定的自主权之♟后,许宁就可以灵活应用,就算是赔本赚吆喝,也能够吸🗩🞒引一批凡人作为庶务堂的基础支撑。
“如果真的能够做到🍞🆏一到三倍,只要不影响本宗的声誉,不给本宗带来负面影响,那么这次庶务堂的改变是成功的,足以记录宗门史册的!不过暂时也没有看到成绩,你眼下还只能以代理的身份担任庶务堂堂主,只有你能做到明显的改变,也并不需要一定将所有人的待遇提高到一倍,为师就会将庶务堂堂主的令牌亲手转交给你!”宗主傅民对于二弟子许宁的在众人面前保证很满意。
虽然许宁未必能够做到,但在这个时候定下足够大的目标,不管成不成功,但最少能够减轻他不少的🕍🈕压力,他这个宗主也不好当啊!
“是💣📯!多谢宗主!弟子一定倾尽🚧全力,🉄🄰🁎争取早日在庶务堂做出成绩!”许宁连忙恭敬施礼道。
宗主傅民看商议的差不多了,就宣布😜🂎散会了🔥💝:
“好,没事了。大家都散了吧!”
众人陆陆续续的离开,有的很是失落😜🂎,有的很是欣喜。
像孔西、班泉两位师兄就失落的离开了。