“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时的发出了邀🗏🚬🖜请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了相当严肃🀸的表情。
这个🇼🝼🐠时候，🗤🝩除了成果被人惦🌣记着，最害怕的就是遭遇挖墙角。
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有🍤🍁什🂢🐛🀧么🕙技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术🂢🐛🀧跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的🅝手段。
面👱🌧对这些人除了提高大家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家，而不是……放任那些辞职的人离🗻♌开😗🁞。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同👛意了总工程师的邀请，两人🕓来到了他⛎🙎的办公室里。
“你不该那么说🜎🁅！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味🂢🐛🀧，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。🎚”👘
他说了很多东西，都是需要人手的，比如🖴🖵说一些新的组件和一些新的设计🏓🙫。
现👱🌧在的飞机其实有很大的限制，造型，引擎的功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有熟手去做🀧⚱🕍，走掉的这两人恰好就担负着重要的工作。
加上对其他人的一些影响🗏🚬🖜，研📧🝑究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状🀸况中。
林👱🌧奇🇼🝼🐠听他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道🍤🍁你们不知道吗？”
总工程师有些意外的反问道，“我们应该知道什🍤🍁么？”
“👱🌧国防部追加了订单，🀧⚱🕍现在🌣是六百架飞机的订单。”
林奇走到了🗤🝩窗户边上推开了窗户，让窗外的风吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会👼招🍂募更多优秀的设计师进来。”