“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师🔳🄮🀼适时的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，🙪露出了相当严肃的表情。
这个时候，除了成果被人惦记着⚴，最害怕的就⚉🏦🜙是遭遇挖墙角。⚤
以前在公司干活的时候也差不多是这样，一旦有什么技术方面的突🙪破，其他厂🗜的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，到引诱技术人员带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大😶🅻家的思想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要🔫🃦🔫🃦有人能稳住大家，而不是……放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付☷🄆🞟额外的成本时，选择更好的生活就变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意🔳🄮🀼了总工程🜺🖯师的邀请，两人来到了他的办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总工程师关了门后就低声对林奇说道，“🗜多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有很多的后续工作要做。♍”
他🞂说了很多东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些新的设计。
现🞂在的飞机其实有很大的限制，造型，引😹🆐🎭擎🇷🝎的功率，内部布局设计，都有很大的问题。
这些都需要有⚈🏙🚣熟手去做，走掉的这两人恰😹🆐🎭好就担负着重要♎的工作。
加上对其他人的一些影响，研究所的工作很🇷🝎可能会在短时间里陷入到一种缓慢的状况中。
林奇听他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗？🞌”
总工程师有些意外的反😶🅻问道，“我们应该知道什么？”
“国防部追加了订单，现在是六百架飞机的订单。🚣🕍”🞄👪
林奇走到了窗户边上推开了窗户，让窗外的🇷🝎风吹进来，🗏🚩🖀“我们要扩大生产线的同时，会招募更多💫优秀的设计师进来。”