对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领🖳🖪导层，这也是世界大部分企业的惯例。
但🁯是德国跟其他国🔁家都不一样，在许多企🅑业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二战以后，德国作为🔖🀨战败国，失去了大部分自主权🈫🁔。
阿美尼亚的🙽🏷🞱军队驻守在德⚭🔦🂸国，他们的政府能行使的权力有限。
由🁯于战败，德国🃁🔵许多企业的股东们都失去了管理自己产业的权力，阿美尼亚人组建🗑了董事会来控制德国的企业。
他们留给这些股东们的权力🙝，只剩下了分红和🎬监管。
几🁯十年过去，这套模式依旧在实行，并且🅑成了常规。
宝马⛾☞🀝公司在赫伯特🔁去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控🝎制了监事会，而监事会有权撤换董事，董事长。
欧宝公司是阿美🃁🔵尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，直接受通用公司管理。🝎
霍普茨原本手里的权力有限，因为任何一个总公🏀司的高级领导都🚚📾☷对欧宝有权管辖。
更主要的是，在过去的几十年，欧宝主要就是把🏀阿美尼亚的汽车换个车标在欧洲生🗑产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，欧💰🕤宝开始自主研发适合欧洲市场的汽车。
现在，公☉♈司易手，通用公司的管理层撤回，如今的🈫🁔欧宝，才真正变成了一家欧洲公司🝎。
而通用管理层的撤出，也给🙝了🆘🏷欧宝管理层极大的发展空间。
现在，🚀霍夫曼虽然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，🅑他即使要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权力🜨。
专业的事☉♈务，还是要交给专业的人🎧📡才来操办。
而🁯且，这些人已🃁🔵经在欧宝工作了几十年，现在贸然被一帮外来者，甚至资🐫🂳历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。