掌阅小说>玄幻>傲剑独尊 > 第5章-: 病情好转
    “大丈夫,当如是!”王主任贪🏼🟞🞒婪的在🌣🀾🂗心中羡慕着何局长的威风,原来有些迟疑的念头迅速被压下。为了自己能够坐到最上手的位置,又何惜一搏呢?

    何局长双手扶着桌子,淡淡的说道:“这次的党委🁼🋆会议,我们专门研究♑🇩下🉁🄕一职高多种经营和私人承包的问题。大家有什么意见,都可以说一说。”

    刘海洋是坐在何局长下手第一位的副局长,当仁不让先说道:“承包决♑🇩定🉁🄕是局里工作会上定下来的,承包费用也早就发下去了,难道要再收上来吗?毕竟是组织决定,朝令夕改的成什么样?最多到期以后⚲🕗🉴不再继续承包就是了。至于多种经营的问题,确实不是学校应该做的,勒令改正就是。”

    以刘海洋为始,教育局的党委委员们🕝🊨一个个的发表自己对此的看法。总体来说倒也没有什么出格的地方,毕竟当初谈承包的时候是大家都举手😽🆶🔆赞成了的。如今再怎么说要拿回来,脸上总不是那么好看🜋🀪。

    当😤🃚然,也有人表示既然周硕如此善于经商,不如把校办工厂承包给他,一职高收回承包权避避风头也好。反正他承包一🈔♪🋎职高也没花钱,这样连十万块的承包费用也不用退还,以一职高如今的招生火热程度,换个人去当领导也一样能做的很好。

    不过总体上来说,这个年代的领导们都还没有什么商业意识。对他😅们来说,一纸合同而已,需要的时候就遵守,不需要的时候自然撇开一边。行政命令的优先级肯定是比已经签署过的合同要高。会🂾🔛考虑丢个校办工厂或者退还承包费就已🏛经是很人道的做法了,不然区区一个职高校长,让你直接滚蛋难道你还敢用走的吗?

    一圈发言下来,轮到了王主任。他低头看了看随手记录或者叫做无意识乱花的记事本,整理了一下思路说🈿🄃道:“关于🞑📙承包的问题,我觉得没有什么可讨论的。国家从来就没有关于公办学校可以承包的说法,可以说关于一职高的承包行为并不具有法理依据。由此教育局收回一职高的承包权是正当合法并且合情合理的,我们不追究承包人的违法行为就已经是宽大处理,十万块钱的承包费用作为违法罚款进行罚没就是……”

    在场的领导们心中齐齐暗骂一声。好家伙,这样的对🍩策我们也只是在脑子里想😜想,真的说出来,这样的吃相也太难看了点。当初工作会上,你王主任也是举手表决过的,翻脸不认人到这种程度,未免太过不要面皮。

    王主任却不知道众人心中的想法,仍然滔滔不绝的说道:“校办工厂可以单拿出来看,如果周硕仍然愿意承包的话,就作为独立的经营实体向外承包。但是校办工厂的税收减免政策,他就不能享受了。毕竟这是国家为了支援教育事业规划的特殊政策,他作为个人继续享受这样的优待未🝳免不合适。至于学校多种经营的问题,我看可以交给新任校长根据实际情况考虑,如果确实是一职高重要的收入来源,可以另行讨论,实事求是毕竟是我党的优良传统。”

    一圈发言结束,话语权又回到了何局长的手里。他沉吟一番,这才说道:“究竟如何处理这件事情,毕竟不是我们教育局一方面可以做到的。作为国家机🗯🟉关,基本的公信力必须维护。我看,兼听则明偏信则暗嘛,还是听听当事人的说法吧。”

    王主任一愣,没想到何局长竟然会打出这样一张牌来。难道当事人说什么,还能影响党委会的决议不成?或者是何🀵🁌局长决定抛弃周硕了,让他最🅐🅭后出来走一圈,也算是仁至义尽的意思?

    不管究竟如何,王⚰🕁🆬主任都没有说“不”的权🌈☭力,这就是一把手的权威。他想有朝一日能够坐上这个位置,就必须时时刻刻维护这个体制。

    过不一会儿,会议室的大门卡啦一声,周硕推门就🁼🋆走了进来。他略略向何局长点了点🛟头,也不看其他的委员,直接就走到了会议桌的末尾。

    他在王主任身边找了个位置站住,朗声道:“诸位领导你们好,我是一职高的校长周硕。今天受到💀🎲🔽何局长的邀请,希望🈔♪🋎能够为一职高未来的发展找出一条康庄大道来。”

    他只提自己⛒🙳🎚是一职高的校长,却不说是花钱承包的。这隐隐作为一职高主人的身份,顿时就让人有种理直气壮😫的霸气。

    “首先我要感谢一下咱们教育局何局长,是他把我从一介临时工教师,提拔到一个能够施⚙展我才华的岗位上。作为一职高的校长,我自问没有辜负教育局上下对我的企望🏤🜁⚰。从到一职高上任开始,我没有一丝懈怠,带领一职高全体教职员工,从濒临破产的绝境一跃成为培训行业的一匹黑马。我可以自豪的说,选择我做一职高的校长,是教🗮🞿育局全体正确的决定。”

    王主任伸手当即打断他,不客气的😬🄢说道:“关于你发展一职高的思路是否🉁🄕正🈗⚅🏁确,我们党委会还没有形成一致的意见,你就不要自吹自擂了吧?”

    周硕反问道:“一职高原来什么情况,现在什么情况大🆔家有目共睹。我是不是自吹自擂,王主🞨🖯🖅任可以自己带眼睛去看嘛!”

    王主任皱了皱眉,⚰🕁🆬用手指着他说道:“你做的好与不好,和一职高😅目前的状况没有关系。把一职高发展好了,是你应该的工🚨🕸作责任,是组织上对你的考验。不要以为有了点功劳,就可以挟功自傲。换了你别人也一样能够做到更好!”