掌阅小说>玄幻>波多野结衣旁边是个佣人 > 第6章-蝴蝶效应
    “我事先和大家声明一下,这次去日本是要学习培训的,具体去多少人,如何安排培训,我还要和日本厂家商议,我的想法就是不可能派🏁🗆🙙大家都过去,因为目前厂里的技术任务比较繁重,除了对产品设备的进行升级改造,下半年的重点任务就是🋹🞒📤随身听的研发,这个工作进度是一点都不能落下。”段云顿了顿,接着说道:“所以我的想法是从你们5个人中选出一个人带队去日本学习培训,回来后,负责组装生产线和设备调试,以后也将会成为🁊🄇🞩磁头生产线的技术主管,这不是一个轻松的任务,希望各位能够心理有所准备”。

    段云肯定不会派5名教授都去日本学习的🟤🟉🛗,因为这5名教授是技术研发中心的核心领头人,目前研发中心的任务比较重,把他🃞😽们全派到日本学习的🃋🖌话,那么厂里的研发任务就肯定会陷入停滞状态。

    而且🟗在段云看来,这5名退休教授虽然学识渊博,但是📶🟒🜩年龄偏大,显然已经过了学习的黄金时代🍊🆝🐞。

    当初段云邀请这5名退役教授来研究中心🟤🟉🛗任职,一方面是看中了他们曾经参与过军工装备研发,掌握了一些能够民用的技术,对于工厂前期开发产品设备有着非常重要的作用,另外一方面就是希望他们能够培训出更多的技术人🅿🌘才,让企业获得大量的技术积累🀤⚗👦以及高级人才。

    段云的最终目的还是希望自己的研发中心能够高学历化,年轻🈄🞾化,在这些老教授🟔🜺离开之后,研发中心这边依旧有能够独当一面的高级人才。

    所以这次去日本,段云更多的还是希望派年轻的技术人员出国学习,这也是为了企业的长远🙆🈄发展,毕竟年轻人学习能力更强,也更有精力,能够适应将来高强度的技术研发工作。

    “我是学👮机械的,这次应该没有什么事情。”彭昌明第1个做出的表态。

    彭昌明是龙腾机械厂那边的总工,电子技术方面不是他的专业,所以他肯定不会参加这次出🙆🈄国。

    “彭教授是机械专业的,江东明🐯教授是研究材料的,👥我将来还会继续从国外引进相关方面的生产线,到时候你们两人肯定还有出国机会。”♑🇪段云思索了一下,接着说道:“赵教授是咱们电子厂的总工,也是咱们技术研发中心的主任,他必须留下来坐镇,何教授是分管质检和精密仪器的,他们两人都暂时不能离开,所以我提议还是由杨秀春教授带队去日本参观培训,不知道各位意下如何?”

    “挺好的,杨教授💣📬🝸比我们几个还年轻几岁,记忆力🙗也好,让他带队去日本最合适不过。”

    “我也赞同!”

    在场几人纷纷附和道。

    “那杨教授你愿意接受这个任务吗?”段云微笑地对杨秀春💭🕅教授问道。

    “能去日本参观学习,对我来说是个很☃好的机会,感谢📶🟒🜩厂里对我的信任,我一定会完成任务的。”杨秀春说道。

    杨秀春之前也一直没有过出国经历,她对于国外的了解,♭只是停留在报纸书本和电视上,也一直很好奇作为世界电子产业最发达的日本究竟达到了什么高度,还是这次有出国的机会,🕃🆻她自然也是欣然接受的。

    “这次除了杨教授,我还打算从技术中心选派8名技术人员一起去前往日本培训,你们几个都可以推荐自己手上优秀的技术人员,我对这些人的要求是学历越高越好,吃苦耐劳,人品过硬,有些学历高人品不好的就不要考虑了,还有就是所有这次去日本学习参观的人,都要和本公司签订一份合同,回🗬🞰🗳国后,必须留在公司5年,如果不愿意🇥🚨🕺接受合同的,就不用去了。”段云正色说道。

    对段云而言,他是非常注重职工品格的,有才华是一方面,人品也🞺🙌🉂是非常🝃🈜重要的。

    这次出国因为是工厂出钱,而且相关费用会很高,虽然日方那边会提供免费住宿和培训,但是段云还要为这些人配备翻译,另外还要为他们办理手续,给他们开工资,各种花费下来不是一个小🀵🁊数,所以段云必须要和这些人签订出国合同,无论如何也不能给其他企业做了嫁衣。

    “行🟗,我们回头就和那些年轻技术人员谈一谈,今晚👥就把名单交给你。”赵学武说道。