田主任点点头，赞赏道：“小时你是omega，你有你的优势⚗，我为什么只带了你不带其他人，就是看中这一点。如果你能用好这些优势，多认识人，多结交人脉，以后就👺会走得更顺。”
时志楠回去琢磨了这番话很久，觉得好像也有点道理，也是，主任带他不带别人，不就是看重他的意思么？至于酒桌上那点事🍩，反正工作都是要付出的，以前在科室里加班加点的付出，和现在在酒桌上活跃气氛的付出，有多大区别？
酒桌上甚至更不费力气。
他想起以前听过的故事，不少女领导据说都是靠🍼🍗这些步步高升🉀🄍的，主动付出一点，不比苦等机会好吗？再说了，他是男人，又不会吃亏。🌡
时志楠这么想着，也就🕋放🈰🁿平了心态，周三周四再和田主任去参加饭局，表现就自然多了，尽管还是有点不舒服，但工作嘛，哪有一直舒服的？也就忍下来了。
到了周五，他听到一个🕋消息，市领导要带队到A市考察招商，局里除了局领导还要安排几位工作人员随行。
局办公室得到了两个名额，田主任🎌🏩🜲肯定是要陪同的，剩下一个名额，时志楠信心十足，觉得非他莫属👬。
田主任这一周都带着他应酬，摆明了把他🚶🗻♍当重点培养对象，这么好的🁇🃩🚝外出机会，不给他给谁？
结果下午时志楠看到了上报名单，发现根本没有自己，名额👠🏁给了办公室的另🖈一位beta同事！
时志楠第一反应是名单填🈰🁿错了，想都不想就去找田主任⚷🖄。
“田主任，这个陪同考察🈰🁿招商的名单是不是搞🈯错了？”
田主任见他来，有点意外🈰🁿，看了名单：“🚶🗻♍没问题啊，哪里错了？”
时志楠：🈦“上面没有我的名字啊，我不是应该……🝳”
没说完，时志楠看🈠着田主任波澜不惊的表情，已经回过味🅷🗝来了——田主任根本没打算带他。
时志楠又羞又气，他尽量克制着问：“田主任，我能问一下我🉀🄍为什么没有得到这个机会吗？”
田主任笑了，还是那副和和气气的样子：“小时啊，你才刚来办公室不久，不熟悉办公室的业务，🄺如果领导有什么要问的，你应付不过来。”
放屁！局办公室又不是业务科室，做的多是上传下达的沟通工作，偶尔汇总写篇大材料，领导有👫🝜什么问题，还不是问具体😑🀫业务科室？
时志楠按捺住火气，说：“主任，🎌🏩🜲我虽然刚来办公室，可也在业务科室工作了四年，如果领导有问题要问，我觉得我能做出补充。”
田主任：“是这样没错，但局里选人陪同领导外出，🝎也有综合各方面的考量，我们办公室选出⛀的那位同志，不但业务能力过硬，接人待物也是一把好手啊。”