那一页终究是翻了过去，徐保山的退休通知和宋长明、萧薇的任命通知是同一天抵达，旗山人民公社从第二天开始翻开崭新的一页，宋长明正式成了旗山人民公社书记兼公社管委会主任，从省里调下来的萧薇同志将会出任旗山人民公社社长兼第一副书记、管委会副主任，再加上原先已经上任的公☄社副书记秦大驰和副社长罗孚，公社的新班底基本成📛🛢型。🂨👔🈠
徐建亮同志出任新的管委会党委办公室主任，兼任公社党委🉆宣传统战委员，秦大驰兼任党委纪🚽😺🆛委书记，潘育新担任纪委专职委员，但不列入党委内，经济办主任杨少宗被任命为政协联络办副主任。
旗山公社管委会以前没有政协联络办这个设置，在此次换届中临时按照县党委的要求增设，但不另设单独的办公室，具体工作由公社书记宋长明负责，杨少宗则挂一个名字被宋长明和秦大驰提入了公社管委🜸会党委成员中。
管委会过🁏🄯🁈去几十年中一直只有一个🄟副社长的设置安排，社长负责主要生产经济工作，副社长负责其他事项。
在此⚼次换届的阶段，县委方面也和管委会“讨论”过是否应该增设一两个副社长的问题，只不过是徐保山顶住了压力，没有让县委另外多安插几个魏大中下来。
旗山公社的新⛢🜂领导班子😛在这个时期就真的⚹🖒💂成型了，也很稳定。
恰恰就是在这个时候，杨少宗这几天干的事情不免又引发了一些争议……在整个供销工作推广到周边的五个城市后，旗山肉联厂需要增招一批供销员，这是好事，大家都知道供销员的收入高，像潘时敏、宋小波那种厉害的供销员月收入几乎普通社员劳力的六七倍🈡。
潘时敏他🁏🄯🁈们毕竟是旗山的年轻人，🄟公社的社员们勉强也能接受，可杨少宗在二次增招供销员的时候选择就地在各市录用，这让社员🚅们很不满意。
虽然下面的社员们议论纷纷，都不是很满意，公社管委会内部的干部们却不敢说什么，徐保🚓山如果在，那还能说两句，毕竟杨少宗是他亲手提携上来的青年干部，宋长明就不太好说什么。
杨少宗现在的成绩是有目共睹，他要做的事情肯定有理由，宋长明索性就睁一只眼，闭一只眼，下面的干部不提议，他就只当🚁🐞不知道。🌇☪🂉
秦大驰不会问，罗孚哪里敢问，其他的干部固然有些不满……人家本来就指望将🝖子女亲戚送到旗山肉联厂当供销员，有些人连礼都送了，😣要不然就正忙着送礼呢，结果竟是肥水流🃵了外人田，大家当然不满，可一看看魏大中的前车之鉴，谁都不敢吱声啊！
和谁⚼叫板都可以，和杨大胆叫板就真的太不划算了！
对于这一批新⛢🜂增招供销员，肉联厂给出的要求是大中专毕业，经济、工商、财务专业和有两年以上工作经验者优先，待遇是基本工资55块，月收入加上奖金🚧、出差津贴……原则上不低于一百🀛圆，且上不封顶。
在招聘广告中，旗山肉联厂同时也在招🚨🕻🎷收⚹🖒💂一些有经验的中基层管理人员和技术人员，各个岗位都有，待遇和新增的供销员大🜓🁫🈲致相当，部分管理岗位的基础月薪则能达到70圆，其余按照工龄、职称等条件计算，加上奖金的月收入原则上同样不低于一百二十圆。
这个标准在整个宁淮地区都属于高收入阶层，肯定比机关待遇好，甚至比一些🔺国营大厂的待遇都要好很多，至少在淮海市这边是基本无敌，宁州、祁州有煤矿厂、发电厂，这些职工的收入确实要比🎼平均水平高出很多，那是不能🖭🕷比的，此时一般的国营煤矿队职工月收入都在一两百左右。
很明显，高薪总能招揽一些金凤凰🄟，甚至很多前来应聘的大中专生原先都有铁饭碗，更多人则属⚼于对原先分配的单位不满意，迫不及待的想要抓住这个机会。
杨少宗对供销员的基本要求是大专、大学生应该是经济、工商、财务专业，中专生、🕓🆁高中生则最好有三四年的相关工作经验验。
具体的增招工作是潘💈🏻时敏、宋小波这些分散在各个市的供销站站长负责，每个人都在本市的报纸上打广告，有些应聘的人就是在单位嗑瓜子看报纸，看到这一则广告立刻提前下班，夹着报纸就直奔旗山肉联厂的供销站而去。
整个工作已经开始了半个多月，这段时间累计有六千多人前来应聘，潘时敏🁍🄣⚾他们则将最🏵🞙🔢好的一些人选挑出来，剩余出四百多个人的大名单和资料交给杨少宗、杨建林选择。