乍一看，⚣📍🙡宁蔷薇重点♋推荐高翊也是理所当然🖦🔹。
首先，33岁，算是年富力强，而且接受能力比较好，能更容🞼易跟新公司磨合，其次，履历光鲜，曾经在轮胎公司评♙🈶🂶为三星的餐厅任职过，还有就是经验也不错，毕🇮🛷竟现在就职于港岛著名的冰室。
但问题是，他曾经创业过，还失败了！
这就让秦林有些犯嘀咕。
创业过，证明这人心野，失败了，证明♤他不管是能力还是眼光，亦或者是什么方面，肯定🜟🃙😋是有欠缺的。
这万一被自己挖来了♋，再🅑🅺坑自己一把怎么办？🉀
“这……”
秦林泛翻着手中的资料，脸上带着一丝不满：“宁小姐，恕我直言了，这几人貌似都有⛫些问题？”🆊🆊
“哦？”
宁🗶☤🁗蔷薇丝毫没有任何生气的样子，反而带着一丝微笑，“🕈愿闻其详。”
“这第一个，张秦风，从知名五星级酒店的部门主管跳槽到美食城市场部经理，怎么看都不像是升官了的样子，加薪的可能性🜥🄔☸也不高，那么宁小姐能否告诉我，他为什么跳槽？”
宁蔷薇笑了笑，“那第二个呢？他可是做🂈🌵了一辈子🔶🅈，兢兢业业。”
“这位如果不是年龄太大的话，或许还真是最合适的，但50岁了，还不是公司裁员，我很难想象他为什🚊👮么想🄧要离职，除非逼不得已🁆。而且，我年纪不大，有代沟！”
“好吧，算你说得🎅对♋，那第三位呢，这可🂈🌵是一位高材生。”
牵扯到代沟问题了，宁蔷薇只能败退。
“第三个看起来履历什么的都不错🅺🜄，但是问题是，宁小姐能不能告诉我，他创业为什么失败了？”
“原来你担心的是这个。”
宁蔷薇笑了笑，表示理解，“他创业失败的原因就是，他被他女朋友甩了，无心打理企业，颓废了许久，所以公司破产清算了，等到他醒悟过来的时候，已经没资本东山再起🏷🞯🗦了。”
“……”